Kompetensspecialist

BA Generation (BAG) söker en engagerad Competence Specialist som vill bidra till vår inspirerande arbetsmiljö och stärka teamets förmåga att nå vår ambition om gränslöst lärande och att säkerställa rätt kompetens för framtiden. Tillsammans formar vi en kultur präglad av kontinuerligt lärande, innovation och excellens. Som Competence Specialist rapporterar du till Director Strategic Competence och blir en del av ett litet, mycket engagerat team inom Human Resources, BA Generation. Teamet arbetar tvärfunktionellt och i nära samverkan med verksamheten, med hög kompetensnivå, starkt samarbete och ett gemensamt fokus på lärande, utveckling och kontinuerlig förbättring. Mångfald och inkluderande arbetssätt är viktiga utgångspunkter. BA Generation genomgår en omfattande transformation inom både kärn- och vattenkraftsverksamheten, vilket ställer höga krav på en högpresterande organisation. Att säkerställa rätt kompetens och resurser är avgörande för vår långsiktiga framgång. Strategic Competence-teamets syfte är att aktivt bidra till denna transformation genom att utveckla robusta och framtidsorienterade kompetensramverk, driva centrala strategiska initiativ med helhetsansvar inom kritiska områden samt implementera effektiva strategier för att attrahera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för framtiden. I rollen som Competence Specialist kommer du att spela en nyckelroll i att driva denna agenda framåt. Du kommer att arbeta nära både vatten- och kärnkraftsverksamheten samt andra intressenter i tvärfunktionella sammanhang, med ansvar för att säkerställa att initiativ inom kompetensutveckling är i linje med verksamhetens behov, regulatoriska och säkerhetsmässiga krav samt långsiktiga organisatoriska mål. Tillsammans formar vi en kultur präglad av kontinuerligt lärande, innovation och operationell excellens och stärker därigenom BA Generations förmåga att leverera säkert, hållbart och konkurrenskraftigt över tid. Arbetsuppgifter Som Competence Specialist har du följande huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:  Samordna och aktivt bidra till strategiska initiativ och projekt med syfte att säkra långsiktig kompetensförsörjning inom kärn- och vattenkraft Stödja, driva och koordinera implementeringen av centrala initiativ inom kompetens- och personalplanering inom hela BA Generation Utveckla och stärka organisatoriska förmågor inom Strategic Competence och Strategic Workforce Planning Driva och stödja kompetensplanering för att möjliggöra nya förmågor, större investeringar och storskaliga projekt Utveckla business case, scenarier och analyser för långsiktig kompetensförsörjning, inklusive framtida behovs- och tillgångsperspektiv Följa upp och säkerställa efterlevnad av externa och interna kompetenskrav, såsom regulatoriska och branschspecifika krav (t.ex. SSM, WANO) Äga och förvalta instruktioner för kompetensförsörjning inom kärnkraft, med fokus på tydlighet, konsekvens och samstämmighet med styrnings‑ och regulatoriska förväntningar För att säkra framtidens kompetens är nära samarbete med linjeorganisationen centralt, där intressenterna finns i samtliga Business Units inom BA Generation. Du kommer att ha många kontaktytor, bland annat HR-funktioner inom BA Generation, linjechefer och verksamhetsansvariga inom Nuclear och Hydro, strategiska workforce- och kompetensnätverk samt regulatoriska intressenter (t.ex. SSM, WANO).

Vi söker dig som är driven, strukturerad och positiv, och som skapar värde för verksamheten inom kompetensstyrning och kompetensutveckling. Du är trygg och lyhörd, har god samarbets- och kommunikationsförmåga samt mod och integritet. Du arbetar resultatinriktat, är analytisk och har ett coachande förhållningssätt. Du har ett starkt intresse för att förstå verksamheten och trivs i en roll där du bygger förtroendefulla relationer och balanserar olika perspektiv och behov. De personliga kompetenser som är särskilt viktiga i rollen är att du har ett strategiskt och analytiskt tänk, att du planerar och samordnar arbetet på ett strukturerat sätt, samt skicklig i intressenthantering. Vi ser att du har: Relevant universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 3 års erfarenhet av kompetensutveckling/kompetensplanering inom reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Erfarenhet av strategiskt kompetens- eller workforce arbete Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Varit verksam inom driften på kärnkraftverk Kunskap om regulatoriska krav och industristandarder

Ortsplacering: Oskarshamn, Forsmark eller Ringhals. Resor förekommer. För mer information om tjänsten  kontakta rekryterande chef Camilla Fiedler-Blackhammar, +46702964824 För mer information om rekryteringsprocessen  kontakta ansvarig rekryterare Summer Lovlinger, +46701945664 Fackliga företrädare  är för Akademikerna - Per Lamell, Ledarna - Christer Gustafsson, SEKO - Leo Lehtinen, Unionen - expedition.unionen@vattenfall.com Välkom