Chef de Groupe - Equipements

Le poste de Chef de Groupe combine des responsabilités opérationnelles terrain et managériales, articulées autour de trois axes stratégiques : Performance & Commercial Pilotage de la performance (production, qualité, facturation) et optimisation des plannings Développement du portefeuille clients (appels d'offres, réclamations, construction de réseaux) Réalisation d'inspections réglementaires et assistances techniques Management Animation technique et développement des compétences Gestion RH complète : recrutement, intégration, entretiens annuels Qualité & Sécurité Suivi des habilitations et qualifications Déploiement de la politique Qualité/Sécurité et traitement des non-conformités Vous bénéficiez d'un salaire fixe ( 40 000 - 44 000 ) selon profil et des avantages suivants :  Véhicule de fonction à partir de 30€/mois Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025) Prime ambassadeur Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants Plan d'épargne Jours de RTT Environnement de travail collaboratif Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …), Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Nous recherchons un profil disposant impérativement d’une expérience confirmée en management , acquise dans un environnement technique tel que le bureau de contrôle ou la maintenance. Vous justifiez d’au moins  5 ans d’expérience en bureau de contrôle, incluant des responsabilités managériales avérées (encadrement d’équipe, coordination opérationnelle ou gestion de collaborateurs). Vous disposez de solides compétences techniques, relationnelles et commerciales, ainsi que d’un fort esprit d’équipe, essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation face aux sollicitations du quotidien. Processus de recrutement : Echange RH (20/30 min) Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat