Henkilöstöpäällikkö
About this role
Haluatko johtaa ja kehittää HR-toimintaa muutoksessa olevassa kaupungissa? Tulevan eläköitymisen vuoksi etsimme henkilöstöpäällikköä, joka haluaa kehittää henkilöstöstrategiaa, tukea esihenkilöitä ja vahvistaa hyvää työilmapiiriä.
Tehtävästä
Johdat kaupungin henkilöstöosastoa ja HR-toimintoja sekä vastaat henkilöstöstrategiasta, henkilöstön kehittämisestä ja henkilöstön hyvinvoinnista.
Tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa ja tulkitset työ- ja virkaehtosopimuksia.
Osallistut palkkaneuvotteluihin ja työskentelet erilaisissa työryhmissä.
Vastaat esihenkilöiden ja henkilöstön informoinnista työ- ja virkaehtosopimusmääräyksistä, eläkeasioista sekä muista ajankohtaisista henkilöstöasioista.
Olet henkilökunnan tulosvastuullinen (palkat, henkilöstöpalvelut ja työllisyys).
Kuulut kaupungin johtoryhmään ja johdat omaa tiimiäsi.
Tarjoamme sinulle
Merkityksellisen tehtävän, jossa voit vaikuttaa kaupungin henkilöstöpolitiikkaan ja toimintatapoihin.
Hyvän työilmapiirin sekä tiiviin yhteistyön kaupungin johdon ja toimialojen kanssa.
Mahdollisuuden kehittää HR-prosesseja ja osallistua kaupungin muutostyöhön.
Etsimme sinua, jolla on
Ylempi korkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja henkilöstön kehittämisestä.
Erinomaiset ruotsin kielen taidot sekä hyvä suomen kielen taito.
Hyvät yhteistyötaidot sekä kyky hoitaa useita asioita rinnakkain rakenteellisesti, tehokkaasti ja tuloshakuisesti. Henkilökohtaiset ominaisuutesi ovat tärkeitä tehtävässä menestymisen kannalta.
Palvelussuhteen ehdot
Tehtävä on kokoaikainen. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävä alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Ennen tehtävän aloittamista on esitettävä hyväksytty terveystodistus.
http://nykarleby.fi http://nykarleby.fi
Lähetä hakemuksesi, CV sekä palkkatoiveesi viimeistään 10.5.2026 kuntarekry.fi kautta. Lisätietoja tehtävästä antavat mielellään kaupunginjohtaja Thomas Björk, puh. 050 516 21
Responsibilities
- Johdat kaupungin henkilöstöosastoa ja HR-toimintoja sekä vastaat henkilöstöstrategiasta, henkilöstön kehittämisestä ja henkilöstön hyvinvoinnista.
- Tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa ja tulkitset työ- ja virkaehtosopimuksia.
- Osallistut palkkaneuvotteluihin ja työskentelet erilaisissa työryhmissä.
- Vastaat esihenkilöiden ja henkilöstön informoinnista työ- ja virkaehtosopimusmääräyksistä, eläkeasioista sekä muista ajankohtaisista henkilöstöasioista.
- Olet henkilökunnan tulosvastuullinen (palkat, henkilöstöpalvelut ja työllisyys).
- Kuulut kaupungin johtoryhmään ja johdat omaa tiimiäsi.
- Merkityksellisen tehtävän, jossa voit vaikuttaa kaupungin henkilöstöpolitiikkaan ja toimintatapoihin.
Requirements
- Hyvän työilmapiirin sekä tiiviin yhteistyön kaupungin johdon ja toimialojen kanssa.
- Mahdollisuuden kehittää HR-prosesseja ja osallistua kaupungin muutostyöhön.
- Ylempi korkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto.
- Kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja henkilöstön kehittämisestä.
- Erinomaiset ruotsin kielen taidot sekä hyvä suomen kielen taito.
- Hyvät yhteistyötaidot sekä kyky hoitaa useita asioita rinnakkain rakenteellisesti, tehokkaasti ja tuloshakuisesti. Henkilökohtaiset ominaisuutesi ovat tärkeitä tehtävässä menestymisen kannalta.