Strateeg Kwaliteit van Leven (32-38 uur)

Het verschil maken voor de kwaliteit van leven van mensen die geraakt worden door kanker. Een rol met impact voor jou als Strateeg Kwaliteit van Leven bij KWF. In 2030 leven in Nederland meer dan een miljoen mensen met en na kanker. Jij neemt de regie om de kwaliteit van leven van mensen die geraakt zijn door kanker te verbeteren.

Jouw rol als Strateeg Kwaliteit van Leven

Je gaat aan de slag in het speerpunt Kwaliteit van Leven. Bij KWF zetten we ons ervoor in dat iedereen die leeft met of na kanker de best mogelijk kwaliteit van leven ervaart en kan blijven meedoen in de maatschappij. We zetten ons onder andere in om:

de impact van (late gevolgen van) de ziekte en behandeling te verminderen

ervoor te zorgen dat mensen met en na kanker naar draagkracht kunnen blijven werken

mensen met kanker die niet meer beter worden passende palliatieve zorg te bieden

Om dit te realiseren werken we aan thema’s zoals kanker en werk, samen beslissen, samenwerking tussen de formele tweedelijnszorg, eerstelijnszorg en informele zorg en ondersteuning, inzetten van ervaringsdeskundigheid en passende informatievoorziening voor de patiënt. Via onze instrumenten onderzoek, campagnes, lobby, partnerships en projectfinanciering werken we aan de doelen van het speerpunt. In deze rol geef jij samen met je collega’s vorm aan deze instrumentenmix. Samenwerken zit in ons DNA: we bundelen onze krachten met partners zoals NFK, Kanker.nl en IPSO om écht verschil te maken. Want samen bereiken we meer, sneller én beter.

Als strateeg Kwaliteit van Leven krijg je de kans om je visie en strategische skills in te zetten voor onze doelen. Je werkt op het snijvlak van beleid, wetenschap en maatschappelijke verandering – met als ultiem doel: maximale kwaliteit van leven voor mensen met en na kanker.

Jouw kwaliteiten

Je hebt affiniteit met complexe maatschappelijke vraagstukken en weet deze tot op systeemniveau te doorgronden. Je bent projectmatig sterk, houdt in een dynamische omgeving overzicht over meerdere trajecten en stelt onder tijdsdruk de juiste prioriteiten. Je communiceert overtuigend op verschillende niveaus, verbindt stakeholders en creëert draagvlak voor gezamenlijke doelen. Daarbij schakel je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en vertaal je trends, kansen en strategie naar concrete acties en uitvoerbare plannen.

Ook heb jij:

WO niveau

ten minste 7 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie

goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Dit biedt KWF

Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Als jij zoveel waarde toevoegt, zetten wij daar graag iets tegenover. Wij vinden het belangrijk dat er veel ruimte is voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid.

een salaris tussen € 5.878,- en € 6.857,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring

30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen

een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten

een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed.

de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland

wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis

de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen

genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie

Een unieke manier van werken

KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de

samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Meer weten over onze doelen en organisatie? Klik hier.

Bij KWF werken we op een unieke manier: KWF Wise. Dit staat voor wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap. Doelen vormen daarin het vertrekpunt: we vertalen onze organisatiedoelen naar concrete doelen voor cirkel- en subcirkels. In deze zelforganiserende cirkels werken we met duidelijke rollen. Elke rol kent verantwoordelijkheden en draagt zo vanuit eigenaarschap bij aan onze missie. Meer weten over onze manier van werken? Klik hier.

Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 29 april als Strateeg Kwaliteit van Leven via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken zijn op 4 en 5 mei en de tweede gesprekken op 19 en 21 mei. Heb je nog vragen? Dan kun je terecht bij Lotte Rensen, Lead Beleid & Public Affairs via 020 570 0500, of via lrensen@kwf.nl. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met recruitment@kwf.nl.

Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. Wij geloven dat diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen ons sterker maakt en helpt om onze missie te vervullen.