Lieksan seurakunnan kirkkoherran virka

LieksaCompetitive0 applicants

About this role

KUOPION HIIPPAKUNNAN TUOMIOKAPITULI

julistaa Lieksan seurakunnan kirkkoherran viran haettavaksi.

Lieksan seurakunnan kirkkoherra valitaan välillisellä vaalilla. Virka tulee avoimeksi 1.4.2027.

Kirkkoherran virkaa hakevan tulee olla pastoraalitutkinnon ja seurakuntatyön johtamisen tutkinnon suorittanut Suomen ev.lut. kirkon pappi. Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa.

Kirkkoherran viran kelpoisuusvaatimuksista ja virkaan liittyvistä vaatimuksista ja tehtävistä säädetään kirkkolaissa, laissa evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta ja kirkkojärjestyksessä. Lieksan seurakunta on ilmoittanut, että Lieksan seurakunnan kirkkoherran viran erityisiä tarpeita ovat:

hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot suhteessa seurakuntalaisiin, työntekijöihin, vapaa-ehtoisiin ja luottamushenkilöihin;

monipuolinen johtajaosaaminen;

hyvä hallinnollinen osaaminen ja hengellinen johtajuus sekä jumalanpalveluselämän kehit-täminen;

kyky tunnistaa toimintaympäristön muutokset sekä kehittää ja uudistaa toimintatapoja yh-dessä henkilöstön kanssa;

kyky verkostoitua erilaisten kirkollisten toimijoiden ja sidosryhmien kanssa;

taito hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa strategista työskentelyä;

halu ja edellytykset kehittää tietämystään ja osaamistaan hallinnollisissa tehtävissä ja soveltaa sitä työssään; sekä

hyvät viestintätaidot sekä taito johtaa hyödyntäen nykyaikaisen viestinnän mahdollisuuk-sia.

https://www.lieksanseurakunta.fi/

Hakuaika alkaa 18.4.2026 ja päättyy 25.5.2026 klo 15.00. Kuopion hiippakunnan tuomio-kapitulille osoitetut hakemukset toimitetaan KirkkoRekry-palvelun kautta. Hakemukseen on liitettävä omasta tuomiokapitulista saatava nimikirjanote (kirkkoherran viranhakua varten, enintään 2 kuukautta vanha) sekä lääkärintodistus (T-lomake, enintään 6 kuukautta vanha). Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä rikosrekisteriote, jonka laki lasten ka

Responsibilities

  • hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot suhteessa seurakuntalaisiin, työntekijöihin, vapaa-ehtoisiin ja luottamushenkilöihin;
  • monipuolinen johtajaosaaminen;
  • hyvä hallinnollinen osaaminen ja hengellinen johtajuus sekä jumalanpalveluselämän kehit-täminen;
  • kyky tunnistaa toimintaympäristön muutokset sekä kehittää ja uudistaa toimintatapoja yh-dessä henkilöstön kanssa;

Requirements

  • kyky verkostoitua erilaisten kirkollisten toimijoiden ja sidosryhmien kanssa;
  • taito hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, johtaa strategista työskentelyä;
  • halu ja edellytykset kehittää tietämystään ja osaamistaan hallinnollisissa tehtävissä ja soveltaa sitä työssään; sekä
  • hyvät viestintätaidot sekä taito johtaa hyödyntäen nykyaikaisen viestinnän mahdollisuuk-sia.

EU Requirements

Job Details

Posted28 April 2026
Closes28 May 2026

Contact

Similar Jobs

Finding similar jobs...