Stage Ressources Humaines - 6 mois (H/F)

Présentation du service Vous recherchez un stage au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, où développer vos compétences recrutement, marque employeur et découvrir toutes les facettes des métiers des ressources humaines ?   Vous intégrez une équipe dynamique qui assure le support RH des sites de Champ-sur Drac et Thizy-les-Bourg. Cette équipe est composée d’une Responsable RH, de deux Généralistes RH,  d’une chargée de développement RH et d’une alternante RH.    Ce stage vous permettra d'appréhender la gestion sociale et administrative sous l'angle de la transformation digitale et de la conformité réglementaire. Responsabilités principales Dans la continuité de nos projets de modernisation, vous serez le/la garant(e) de la réussite des chantiers suivants :   1. Organisation des Élections Professionnelles (CSE) Participation à la mise en place du calendrier électoral Aide à la préparation des listes électorales et à la communication auprès des salariés Appui logistique lors du déroulement du scrutin (vote physique ou électronique) Suivi du respect des délais légaux et formalités post-électorales   2. Gestion des Descriptions de Fonctions (Normes ISO) Mise à jour et rédaction des fiches de poste conformément aux exigences des normes ISO 9001, 14001, 50001, avec le support de l’IA et en collaboration avec les managers (entretiens) Standardisation des compétences et des responsabilités pour chaque métier de l'entreprise 3. Recrutement des alternants 2026-2027 Gestion de A à Z : offre de poste, sélection des candidats et entretiens Selon vos appétences et les actualités de l'équipe, d'autres projets et missions pourront venir compléter les activités réalisées. Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d’Avery Dennison Materials, et prendrez en compte les contraintes industrielles et autres, propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous. Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires : 🕒Début du stage : dès que possible ⏳Durée du contrat : environ 6 mois   Ce que nous offrons : Nous croyons en l’épanouissement des talents et offrons une plateforme où vos idées comptent. En nous rejoignant, vous bénéficierez de: Rémunération Compétitive : Gratification de 750€ Brut par mois. Services et Avantages sur site: *Ticket restaurant de 10.01€ par poste. *Restaurant d'entreprise. *Bornes de recharge électrique. *Infirmerie sur place. Équilibre Vie Professionnelle-Vie Privée: *Bien-être des salariés: Accès à une assistante sociale et aux avantages du CSE (chèques cinéma, cadeaux de Noël, activités sportives...). *Avantages pratiques: Salle de pause à disposition et vêtements de travail fournis et entretenus (pour les postes concernés). *Flexibilité: Aménagements d'horaires pour les travailleurs de jour. *Engagement Durable: Membre de la Hytech Vallée et participant aux ateliers inter-entreprises de la CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur l'Accord de Paris. Nous travaillons à l'obtention des certifications ISO 14001 et 50001 en 2026.

Qualifications Requis: Préparation d’un diplôme de niveau Bac +3 de type Licence RH ou Bachelor Une première connaissance du droit social (élections) est un plus Compétences pour réussir: Rigueur, fiabilité et ponctualité Esprit d’équipe et sens du contact Confidentialité et aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques : Google Suite, Web, Gmail… Sens de l’initiative et autonomie

Ce que nous offrons: Nous croyons en l’épanouissement des talents et offrons une plateforme où vos idées comptent. En nous rejoignant, vous bénéficierez de: Rémunération Compétitive: Gratification entre 1080.15 € et 2021.00 € selon l’âge. Services et Avantages sur site: Ticket restaurant de 10.01€ par poste. Restaurant d'entreprise. Bornes de recharge électrique. Infirmerie sur place. Équilibre Vie Professionnelle-Vie Privée: Bien-être des salariés: Accès à une assistante sociale et aux avantages du CSE (chèques cinéma, cadeaux de Noël, activités sportives...). Avantages pratiques: Salle de pause à disposition et vêtements de travail fournis et entretenus (pour les postes concernés). Flexibilité: Aménagements d'horaires pour les travailleurs de jour. Engagement Durable: Membre de la Hytech Vallée et participant aux ateliers inter-entreprises de la CEC pour créer des plans de durabilité alignés sur l'Accord de Paris. Nous travaillons à l'obtention des certifications ISO 14001 et 50001 en 2026. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation,