Hub Capability Lead - ViiV Healthcare
About this role
We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan membership, and shares and savings programme.
We embrace modern work practises; our Performance with Choice programme offers a hybrid working model, empowering you to find the optimal balance between remote and in-office work.
Discover more about our company wide benefits and life at GSK on our webpage
Life at GSK | GSK
ViiV Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK, a global biopharma organization. As an employee of ViiV, you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally, through our shareholder relationship with GSK, you have access to a range of shared benefits and career development opportunities.
Purpose:
È accountable di guidare la strategia di capability building e performance culture dell’Hub Italy & Netherlands, accelerando l’adozione di nuovi modi di lavorare e lo sviluppo delle competenze critiche per sostenere l’ambizione “Long Acting Power House”, in coerenza con le priorità e gli obiettivi strategici dell’Hub.
Responsibilities
- E’ responsabile di salvaguardare la reputazione aziendale attraverso comportamenti improntati al rispetto delle normative vigenti e dei valori codici e regolamenti aziendali (Codice Etico, procedure, etc)
- Nell’ambito dello sviluppo del Business Plan, propone al management i piani di formazione e di sviluppo delle competenze per le diverse funzioni aziendali e ne assicura l’attuazione
- Gestisce i progetti di formazione e di sviluppo delle competenze, coerenti con il Business Plan
- Promuove e supporta iniziative di digital upskilling, contribuendo alla definizione e diffusione di contenuti, strumenti e best practice, collaborando in modo continuativo con il team dell’area omnichannel&innovation.
- Pianifica e gestisce i programmi di induction dei neo-collaboratori di tutte le funzioni aziendali
- Contribuisce alla definizione dei piani di training per le campagne promozionali, in collaborazione con il management competente
- Contribuisce alla valutazione delle prestazioni dei collaboratori customer-facing, in collaborazione con il management competente
- Partecipa “ad hoc” – se vi sono elementi di competenza rilevanti da discutere – ai meccanismi di business aziendali
- In coordinamento con i relativi Country Manager, rappresenta l’HUB nell’interazione con le funzioni corporate per le tematiche di competenza e partecipa all’EU Capability network
- In coordinamento con la direzione medica, pianifica e monitora lo svolgimento e il conseguimento delle certificazioni scientifiche per le funzioni coinvolte
- Key Stakeholders (Internal and External):
- Business Excellence Manager – responsabile gerarchico
- Hub Manager Italia & Olanda
- Country Manager Olanda
- Line Manager Italia e Olanda
- HR Business Partner
- European Head of Capability
- Stakeholders esterni rilevanti
- Why you?
- Basic Qualifications & Skills
- We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals:
- Formazione correlata ad ambiti specialistici in coaching e training
- Conoscenza eccellente della lingue italiana ed inglese (scritto e parlato)
- Ottime capacità digitali e orientamento all’innovazione e al digital upskilling (sperimentazione di nuovi strumenti/ approcci, apprendimento continuo e condivisione di best practice)
- Precedente attività in settore Pharma come Specialist Representative, Area Manager, HMS, Access Manager o HR
- Preferred Qualifications & Skills
- If you have the following characteristics, it would be a plus:
- Esperienza di lavoro a livelli europei o globali in funzioni trasversali e team multiculturali
- Esperienza come People Leader
-
- Knowledge:
- Leggi e regolamenti del settore e loro equivalenti nella Compagnia (Ethical & Legal Compliance)
- Eccellente comprensione del business
- Profonda conoscenza di Microsoft Office
- Competenze di Project Management: pianificazione, supervisione e attuazione di progetti e programmi ad ampio raggio
- Competenze di Change management
- Competenze di Coaching e training
Requirements
- Leadership in matrix organizations
- Skills di comunicazione e capacità di influenzamento cross-function
- Competenze digitali (padronanza di strumenti e metodi digitali a supporto dei processi)
- Eccellenti capacità comunicative e skills interpersonali
- Collaborazione/capacità di integrazione
- Pianificazione e organizzazione
- Approccio strutturato e orientato ai risultati/responsabilità
- Analisi e problem solving