Varhaiskasvatuksen opettaja

Etsimme osaavaan joukkoomme pedagogiikan kehittämisestä innostuneita varhaiskasvatuksen opettajia.

Toiminnassamme painottuvat tunne- ja vuorovaikutuskasvatus, positiivinen pedagogiikka ja lapsen hyvinvoinnin edistäminen.

Olemme panostaneet henkilöstöresursseihin ja toimiviin työskentelyolosuhteisiin:

Meillä työskentelevät pätevät pedagogiset asiantuntijat ja erityisopettajat ovat vahvana tukena varhaiskasvatuksen opettajien työssä

Vahvuutenamme on myös toimiva varahenkilöjärjestelmä

Työnantaja tukee vahvasti osaamisen kehittämistä

Varhaiskasvatuksessa toteutettu palkkaohjelma varmistaa kilpailukykyisen palkkatason

Henkilöstön hyvinvoinnin tukena on Edenred-etuus

Työterveyshuoltomme on järjestetty Mehiläisessä

Työaikapankki mahdollistaa joustavan työajan käytön

Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) §26 tai siirtymäsäännöksen §75 mukainen kelpoisuus. Valintaa tehdessämme huomioimme koulutuksen lisäksi työkokemuksen varhaiskasvatuksessa sekä haastattelussa muodostuneen käsityksen hakijan soveltuvuudesta. Valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) §6.2 mukainen rikosrekisteriote 30 pv:n kuluessa valintapäätöksen vastaanottamisesta. Tehtävään valitun edellytetään osallistuvan palvelussuhteen alussa Jämsän kaupungin työterveyshuollon suorittamaan työhöntulotarkastukseen, joka sisältää huumausainetestauksen.

Pyydämme liittämään hakemukseen kelpoisuuden osoittavan tutkintotodistuksen.

Huomioimme myös 30.6.2026 mennessä valmistuvat hakijat. Pyydämme liittämään hakemukseen opintorekisteriotteen.

Toinen haettavista toimista sijoittuu Hallin päiväkotiin, toinen pohjoiselle varhaiskasvatusalueelle Jämsänkoskelle

Haastattelut toteutetaan 6.5.2026

http://www.jamsa.fi https://www.jamsa.fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/

Raisa Ahtola-Järvinen, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö 040 8417586 raisa.ahtola-jarvinen@jamsa.fi (pohjoinen alue)

Elina Hurme, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö 04