HR-specialist arbetsrätt

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.

Myndigheten genomgår just nu en omorganisation och befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Till enheten för HR och administration söker vi nu en HR-specialist med fördjupad kunskap inom arbetsrätt.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete och du blir en viktig del av ett mindre team som leds av en HR-chef. Med gott samarbete, drivkraft och prestigelöshet arbetar vi nära och stöttar varandra i våra arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist ger du kvalificerat stöd till myndighetens chefer i deras roll som arbetsgivarföreträdare. Du samverkar brett inom organisationen och har ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor, där du vägleder och stödjer chefer i olika typer av ärenden. Du bidrar till att säkerställa en rättssäker och enhetlig tillämpning av statlig arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten. Du medverkar i förhandlingar och samverkan inom ditt ansvarsområde och i arbetet med att utveckla styrdokument, riktlinjer, informationsmaterial, mallar och arbetssätt inom arbetsrättsområdet. Strategiska och principiella frågor hanteras i nära samverkan med HR-chef och myndighetsledningen.

Inom uppdraget kommer du även att genomföra utbildningsinsatser för chefer och medarbetare på enheten för HR och administration.

Du kommer också att arbeta med andra typer av frågor som förekommer på enheten, till exempel inom arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och kompetensförsörjning . Administrativa uppgifter som upprättande av myndighetsbeslut, protokoll och diarieföring ingår i arbetet. Du bidrar brett där behov finns och arbetet sker i nära samarbete med HR-chef och kollegor på enheten.

Du växlar mellan dagligt, operativt arbete och utvecklingsarbete och säkerställer att rutiner och arb