HR-ansvarig till Tillväxtanalys i Östersund

Har du både bred och djup erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och gillar att arbeta både operativt och strategiskt? Då kan vi erbjuda dig ett varierat och utvecklande arbete som HR-ansvarig på myndigheten Tillväxtanalys.

Myndigheten kommer från 2027 att slås samman med Trafikanalys och därmed få ett breddat analys- och utvärderingsuppdrag. Vi kommer då att vara ungefär 90 medarbetare med huvudkontor i Östersund och ett kontor i Stockholm.

Tjänsten är placerad på avdelningen Verksamhetsstöd som har ansvar för att stödja myndighetens verksamhet så att den bedrivs författningsenligt och effektivt utifrån statens förvaltningspolitiska ambitioner. Funktioner på avdelningen är bl.a. HR, kommunikation, ekonomi och administrativt stöd.

Tillväxtanalys har i uppdrag att utvärdera och analysera effekter av statens insatser för en hållbar tillväxt och ge underlag och rekommendationer till regeringen för utveckling, omprövning och effektivisering av politiken. Tre ord som vägleder det vi gör är integritet, kvalitet och relevans. Mer information om oss och alla våra rapporter hittar du på Tillväxtanalys hemsida, www.tillvaxtanalys.se.

1 plats(er).

Arbetsuppgifter

Som HR-ansvarig på Tillväxtanalys jobbar du med samtliga frågor inom HR-området, vilket innebär en både bred och djup, operativ och strategisk roll. Du ansvarar för den långsiktiga utvecklingen inom HR-området för att säkerställa att myndigheten är en modern och attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Du har ansvar för samtliga praktiska HR-processer som kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö samt ger stöd i dessa frågor till våra chefer och medarbetare. Du jobbar nära kollegorna på avdelningen Verksamhetsstöd samt cheferna på myndigheten. I rollen ingår också att ha ett nära och gott samarbete med de fackliga organisationerna. Initialt kommer stort fokus att läggas på det praktiska arbetet med myndighetssammanslagningen och dess olika delar.

Tillväx