HR-strateg inom kollektivavtalsförhandling till Högkvarteret

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området. Vi erbjuder en senior och utvecklande i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid.

Om avdelningen

Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Förhandlingsarbetet ligger hos Arbetsgivarstrategisektionen som även ansvarar för myndighetens lönebildning och arbetsgivarstöd. Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket. HR-avdelningen lägger stor vikt vid att arbeta med kunskapshöjning och utveckling inom digitalisering och AI.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-strateg kommer du att:

analysera verksamhetsbehov och delta som förhandlare i kollektivavtalsförhandlingar

analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet

utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer

omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden och forskning avseende villkorsfrågor

stödja HR-specialister och HR-generalister i rådgivning till chefer och övriga HR-organisationen

hålla i viss utbildning inom sektionens ansvarsområden.

KRAV

Kvalifikationer

Examen från personalvetarprogrammet, juristprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen

Flerårig erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området

Flerårig erfarenhet av relevant, kvalificerat arbete i HR-funktion

Gedigen erfarenhet i arbetsgivarrollen

Personliga egenskaper

God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift

God analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar,