🏆 L’équipe Conseil Banque   IntĂ©grez une Ă©quipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d’une organisation rĂ©side dans les membres qui la composent.  Nous Ĺ“uvrons chaque jour, pour nos clients (acteurs financiers français et internationaux) afin de mener Ă bien leurs projets et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.  🚀 Nos missions phares  RĂ©alisation de diagnostics organisationnels et process afin d’identifier les leviers de performance et les axes de simplification DĂ©finition de scĂ©narios d’évolution, jusqu’à la conception du Target Operating Model et des trajectoires associĂ©es Optimisation et harmonisation de processus mĂ©tiers (front, middle et back-office), en lien avec les exigences rĂ©glementaires, opĂ©rationnelles et nouveaux usages clients (digitalisation de parcours,…) Pilotage et sĂ©curisation de la mise en Ĺ“uvre des plans de transformation Accompagnement des Ă©quipes dans la conduite du changement et l’appropriation des transformationsÂ
Ce poste est fait pour vous si Vous ĂŞtes diplĂ´mĂ© d’une grande Ă©cole de commerce et/ou d’ingĂ©nieurs et/ou d’universitĂ©, Vous avez une expĂ©rience d’au moins 4 ans en cabinet de conseil, Vous avez de solides connaissances sur un ou plusieurs mĂ©tiers du secteur bancaire et avez acquis de solides compĂ©tences en : gestion de projet, modĂ©lisation de processus, conduite du changement,… Vous faites preuve d’humilitĂ©, de curiositĂ©, de capacitĂ© d’analyse et synthèse, Vous apprĂ©ciez travailler en Ă©quipe.Â
Avantages  : Top 5 du Palmarès Great Place to Work Management de proximité par des experts Organisation sous forme de communautés Un parcours excellence Agile devops Financement de plusieurs certifications officielles à l’année grâce à nos partenaires éditeurs Un accès à la plateforme CampusTalan avec plus de 1000 formations disponibles dès votre arrivée Une mobilité interne facilitée Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap Des événements et afterworks réguliers Siège parisien situé à Charles-De-Gaulle Etoile Tickets restaurants digitalisés Prime vacances Primes de cooptation Actionnariat RTT. L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager