HR-specialist till rekryteringsenhet

Om jobbet

Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss får du använda din HR-kompetens för att stärka rekryteringen inom Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör.

Vi söker dig som förstår hur viktig en välfungerande rekryteringsprocess är och som har ett genuint intresse för att arbeta med rekrytering inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen. Här får du bidra med ditt engagemang, din expertis och din vilja att göra skillnad. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en trygg, hållbar och professionell omsorg för alla göteborgare.

Som en av 13 HR-specialister på Rekryteringsenheten kommer du att ha i uppdrag att stödja en del av förvaltningens cirka 390 chefer vid rekrytering av tillsvidareanställd personal. Vårt mål är att vara proaktiva, kompetenta och engagerade med fokus på att attrahera och rekrytera. Vi söker en person till tillsvidaretjänst och en till ett föräldravikariat.

En av enhetens viktigaste och största uppdrag är att samordna och delta i alla chefsrekryteringsprocesser i förvaltningen. Förvaltningen har ett mål att det ska vara färre medarbetare per chef, vilket innebär fler chefsrekryteringar och ett utökat uppdrag för Rekryteringsenheten. Du kommer att ha en konsultativ roll där du ger stöd till rekryterande chefer genom hela eller delar av rekryteringsprocessen, från uppstart och annonsering till urval, intervjuer och administrativ hjälp. I rollen ingår också att vårda och utveckla kandidatupplevelsen. Enheten utvecklas vilket gör att dina arbetsuppgifter kan ändras över tid.

Andra arbetsuppgifter som förekommer är samordning av semesterrekrytering, nylönesättning av sjuksköterskor samt hantering av personer med företrädesrätt enligt LAS. I enhetens uppdrag finns även aktiviteter kopplade till förvaltningens arbetsgivarvarumärke, exempelvis att delta på mässor och event för att representera förvaltningen.

Vi erbjuder trygga anställningsvillkor med bra förmåner, och vi vill att du har en god arbetsmiljö med balans mellan jobb och