Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (päiväkotiveo), Ojoisten päiväkoti, toistaiseksi 1.8.2026 alkaen

Lumoudutko sinä lapsesta ja toiminnasta heidän kanssaan? Ovatko ammatillisen intohimonasi lapsen tuen kysymykset? Me etsimme sinua, varhaiserityiskasvatuksen asiantuntija, työsuhteeseen Hämeenlinnaan.

Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista päiväkodin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa 1.8.2026 alkaen vakituiseen työsuhteeseen.

Päiväkodin erityisopettajana tehtäväsi on inklusiivisen toimintakulttuurin kehittäminen ja vahvistaminen, lapsen osallisuutta korostaen. Osallistut eri lapsiryhmissä olevien lasten tuen arviointiin, toteuttamiseen ja suunnitteluun. Työhön sisältyy henkilöstön osaamisen vahvistaminen tuen asioissa.

Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä sekä aito halu rakentaa lapsille hyvää arkea.

Osaat nähdä kehittämisen mahdollisuuksia ja tarttua toimeen. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä.

Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan.

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vastasen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on t