HR-specialist

Bli en nyckelspelare i ett engagerat team och forma framtidens HR-stöd tillsammans med oss. Vi söker dig som vill bidra till att våra chefer får rätt förutsättningar att leda i en komplex och föränderlig verksamhet.

Vård- och äldreförvaltningen ansvarar för att ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås invånare. Vi är drygt 2 600 medarbetare, varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande.

Just nu befinner vi oss i omställning till nära vård och utvecklingen av framtidens socialtjänst. Samtidigt står vi inför kompetensförsörjningsutmaningar som ställer krav på ett tydligt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd. Därför arbetar vi nu för att förenkla och förbättra våra stödprocesser för att göra det lättare för våra chefer att göra rätt.

Du tillhör HR-funktionen och rapporterar till HR-chef. Funktionen består av HR-administratör, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och enhetschef för Bemanningsenheten. Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Ramnåsgatan, fem minuters promenad från Borås resecentrum med goda buss- och tågförbindelser.

HR-specialist

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du mot två av förvaltningens verksamheter, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Du har kontinuerlig uppföljning med områdets enhets- och verksamhetschefer och deltar vid verksamhetsledningsmöten.

Du stödjer cheferna strategiskt och operativt inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtalstolkning, rehabilitering, chefs- och grupputveckling samt arbetsmiljöarbete.

I uppdraget ingår även HR-stöd i lokal samverkansgrupp för dina verksamhetsområden. Där du ansvarar för statistik, bidrar med kunskap och beslutsunderlag.

Som HR-specialist är du tillsammans med kollegor ansvarig inom något av våra processområden. I det arbetet driver ni förbättringsarbete inom processområdet, utvecklar stödmaterial, bidrar med er specialistkompetens och tar fram och genomför utbildningar på förvaltning