HR-partner, Stöd och omsorg

Vill du arbeta med HR-frågor i en verksamhet som på riktigt påverkar människors liv? Hos oss på Stöd och omsorg får du vara med och skapa förutsättningar för att barn, unga, vuxna och äldre i Umeå ska få det stöd de behöver.

Här blir ditt arbete med att stötta chefer avgörande för att vår verksamhet ska fungera på bästa sätt – varje dag.

Stöd och omsorgsförvaltningen ansvarar för stöd och omsorg till personer som bor eller vistas i kommunen. Förvaltningen leds av individ- och familjenämnden, och verksamheten omfattar funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg samt myndighetsutövning.

Förvaltningens HR-enhet består av 11 engagerade kollegor. Vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet och strävar alltid efter att utvecklas tillsammans. Vårt kontor finns i det charmiga Sadelmakeriet – ett litet trähus precis intill stadshuset.

Vi i förstärker nu verksamheten med en HR-partner. Vill du bli en av oss?

Arbetsuppgifter

Som HR-partner är du ett konsultativt stöd till enhetschefer och biträdande verksamhetschefer i en bredd av HR-frågor. Du bidrar med din kompetens för att stödja och skickliggöra cheferna och utveckla verksamheten.

Arbetsuppgifterna innebär att:

Ge konsultativt HR-stöd inom områden som arbetsrätt, arbetsanpassning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, förändringsledning och villkorsfrågor

Säkerställa att HR-arbetet följer kommunens styrdokument, policys och riktlinjer

Samverka och förhandla med fackliga organisationer samt andra interna och externa aktörer (t.ex. företagshälsovård och Försäkringskassan)

Hålla workshops, utbildningar och grupp- eller individinsatser inom HR-området

Introducera nya chefer i HR-frågor

Delta i utvecklingen av kommunens gemensamma HR-processer

I rollen har du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med oss. Din roll är verksamhetsnära så du kommer vara ute mycket på plats i våra verksamheter för att möta våra chefer.

Om dig

Vi vill att du har:

Högskol