Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Tillsammans för friska arbetsplatser! Vi söker HR-kollega som vill fortsätta utveckla arbetsmiljöarbetet inom barnsjukhuset och kvinnosjukvården
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 1, Områdesstab, HR-avdelning
Sjukhusets verksamhet är organiserad i sju områden, samt sjukhusgemensam administration. Drottning Silvias barnsjukhus och Kvinnosjukvården tillhör Område 1. Området består av åtta verksamhetsområden och leds av en områdeschef. Funktionerna för HR, ekonomi och utveckling ingår i staben som är lokaliserad på Östra sjukhuset. På HR-avdelningen arbetar ett tiotal HR-specialister.
Arbetsuppgifter
HR-avdelningen är en nära och aktiv partner till sjukhusets verksamheter i arbetet med de utmaningar som sjukvården står inför. Med hög kompetens inom HR området, och god kunskap om verksamhetens förutsättningar, arbetar vi tillsammans med verksamheterna i såväl operativa som strategiska frågor. Genom löpande samarbete med övriga stabsfunktioner ger vi ett samlat stöd till cheferna inom barn- och kvinnosjukvården.
Som HR-specialist hos oss har du två ben i uppdraget. Dels arbetar du som partner mot ett eller flera verksa