Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%)

Wir suchen eine engagierte, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Cross-Border-Managements aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Fragestellungen strukturierst und in einem internationalen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!

Was sind Deine Aufgaben:

Sicherstellung sowie  kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, und wirkungsvollen Cross-Border Frameworks (inkl. Methoden, Prozesse und Reporting, unter gezielten Einsatz von Automatisierung und KI-Technologien

Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen Cross-Border-Projekten mit hoher Sichtbarkeit

Zentrale Fachstelle für Cross-Border Fragestellungen: Beratung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Relationship Manager, Sparring Partner für Market Heads und Senior Management

Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border relevanten Richtlinien,  Entscheidungsgrundlagen und Reports unter Einbezug von KI-gestützter Analyse- und Reportingtools

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Governance, Prozess- und Operating-Modellen

Mitarbeit und inhaltliche Unterstützung bei internen Audits sowie regulatorischen Prüfungen

Was erwarten wir?

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Finance oder vergleichbar)

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cross-Border in der Finanzbranche, zwingend in der «First Line of Defense» im Private Clients Umfeld, Beratungserfahrung ist ein Plus

Fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement kombiniert mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Sehr gute Kenntnisse der (Front-)Kernprozesse einer Bank sowie relevanter regulatorischer nationaler und internationaler Themen (z. B. CRD VI, MiFID II, FIDLEG, GWG)

Spezifische Fachkenntnisse in operationellen Risiken, Key Risk Indikatoren, Risk- & Control Self-Assessment sowie Testing und Dokumentation von Kontrollen

Proaktive, belastbare, selbstbewusste Persönlichkeit mit analytischer, pragmatischer  und ergebnisorientierter Denkweise sowie ausgeprägter Change- und Development-Mentalität

Was wir bieten:

Ein fachlich anspruchsvolles und zukunftorientiertes Arbeitsumfeld mit komplexen Fragestellungen, moderner Technologie und starken Innovationsfokus

Ein dynamisches,  internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum, das Flexibilität erfordert und gleichzeitig klare langfristige Ziele verfolgt

Die Möglichkeit, End-to-End-Perspektiven auf das Client Management zu gewinnen und Prozesse sowie Governance aktiv  mitzugestalten

Hohe Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,

Wir suchen nach talentierten Menschen und nicht nur nach einem Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Auch wenn du nicht alles mitbringst, was wir von dir verlangen, solltest du dich bewerben.

Bei Vontobel arbeitest du an einer besseren Zukunft für unsere Kunden, die Gesellschaft und dich selbst. Wir beschäftigen mehr als 2.300 Mitarbeitende an über 25 Standorten weltweit und haben unseren Hauptsitz in Zürich.

Wir befinden uns mehrheitlich in Familienbesitz und sind börsenkotiert. Unsere Fähigkeit, uns langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Wir suchen diverse Talente, die in einer sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen und die aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen.

Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner.

At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

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