HR‑specialist inom arbetsrätt och lönebildning till Regionservice

Gör skillnad. Varje dag.

HR-enhetens uppdrag inom Regionservice är att proaktivt stödja förvaltningens cirka 100 chefer i HR relaterade frågor. Vi har ett viktigt uppdrag och arbetar målinriktat för att skapa en trygg organisation med hög leveransförmåga som kännetecknas av effektiva arbetssätt och enhetliga leveranser.

Vårt kompetenta HR-team består av åtta medarbetare; HR-partners, HR-chef, HR-specialist och förändringsstrateg. Vår enhet präglas av gott samarbete och ett starkt engagemang för vårt uppdrag. Genom tydlig och öppen kommunikation, ömsesidigt förtroende och vilja att stötta varandra arbetar vi för att skapa förutsättningar för såväl utveckling som trivsel i arbetet. Vi har en kultur där vi delar kunskap, tar ansvar tillsammans och värnar om varandra. Du blir en viktig del av ett team som arbetar gemensamt för att ge verksamheten ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Hos oss får du möjligheten att aktivt delta i utvecklingen av HR-processerna såväl inom Regionservice som över hela Region Skåne.

Vi söker nu en HR-specialist som kombinerar det interna stödet inom arbetsrätt, lön och arbetsvillkor med ett operativt, verksamhetsnära arbetssätt. Tyngdpunkten i uppdraget innebär att du ansvarar för specialistkompetens och internt stöd inom ovan givna områden, och i resterande del arbetar du verksamhetsnära och ger stöd till chefer inom samtliga HR-relaterade frågor i vardagen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-specialist har du ett övergripande ansvar och bidrar strategisk för områden: arbetsrätt, lön och arbetsvillkor. Du fungerar som intern resurs och ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt utifrån framtagna riktlinjer samt säkerställa korrekt och enhetlig tillämpning inom områdena.

Du samordnar och leder förvaltningens arbete med lön och arbetsvillkor och representerar Regionservice i Region Skånes gemensamma arbete med lönebildning. I rollen ingår att planera, genomföra och följa upp löneanalys