STAGE RH – MOBILITE INTERNATIONALE (H/F)

Nous proposons un vrai stage polyvalent dans un milieu international axé sur la mobilité internationale. En tant que Stagiaire Mobilité Internationale, vous organiserez les mouvements longs termes avec les RH locaux. Votre rôle est construit en 3 missions principales : Compliance Voyages d’Affaires : élaboration des ordres de missions en conformité avec les règles du groupe, suivi des missions des collaborateurs, communication des informations clés sur les modalités de déplacement auprès des employés etc. Immigration arrivée en France / départ de France : support aux équipes RH pour les dossiers d’immigrations, identification de la procédure adaptée pour le salarié, montages des dossiers. Détachement des salariés étrangers en France : Communiquer et assister les équipes dans le cadre du détachement en France de salariés étrangers, particulièrement ceux des filiales Segula, assurer les déclarations de détachement sur le site SIPSI et documenter les mouvements, vérifier que les termes applicables aux salariés détachés du Droit du Travail Français sont respectés. Création des Ordres de Mission Immatriculation à la caisse des français de l’étranger Contrat d’expatriation Procédures d’expatriation Protection sociale Support à la réalisation de permis de travail / demande de visas

Etudiant en formation Bac+3/4/5 spécialisée RH / mobilité internationale. Idéalement vous disposez d’une première expérience dans la mobilité internationale. Vous souhaitez rejoindre un Groupe International et une équipe dynamique, qui vous feront grandir à ses côtés en vous allouant des missions à forte valeur ajoutée. Compétences techniques : Anglais courant indispensable, Pack Office. Qualités professionnelles : Rigueur et dynamisme, Capacité de communiquer en anglais avec les prestataires comme les employés, Soif d’apprendre.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.