Henkilöstöpäällikkö
About this role
Henkilöstöpäällikkö - tule rakentamaan modernia ja vaikuttavaa HR:ää
Työtehtävän kuvaus
Etsimme henkilöstöpäällikköä, joka innostuu henkilöstöjohtamisesta, modernista HR-kumppanuudesta ja digitalisaation tuomista mahdollisuuksista. Tässä tehtävässä toimit hallintomme johdon ja esihenkilöiden keskeisenä kumppanina - tuet arjen päätöksentekoa, haastat lempeästi ja autat rakentamaan pitkäjänteisiä henkilöstöratkaisuja.
Hyödynnät työssäsi digitaalisia työvälineitä, HR-analytiikkaa ja tekoälyratkaisuja ja varmistat, että henkilöstöjohtaminen perustuu ajantasaiseen tietoon ja vaikuttaviin toimintamalleihin.
Henkilöstöpäällikkönä työskentelet sisäisten asiakkaiden ensilinjan tukena. Toimit ennakoivasti, tarjoat selkeitä suosituksia ja tuotat tietoon perustuvaa näkemystä johtamisen ja henkilöstötyön tueksi.
Työtehtäviisi kuuluu mm.
Strateginen HR-tuki ja johtamisen sparraus
Toimit johdon ja esihenkilöiden strategisena HR-kumppanina ja luotettavana neuvonantajana.
Hyödynnät tekoälyä ja HR-analytiikkaa päätöksenteossa, trendien tunnistamisessa ja ennakoivassa johtamisessa.
Tuet organisaatiomuutosten suunnittelua ja toteutusta sekä autat arvioimaan vaihtoehtoja ja riskitekijöitä.
Henkilöstösuunnittelu ja resursointi
Ohjaat henkilöstösuunnittelua ja varmistat SAP BPC -järjestelmän ajantasaisuuden.
Sparraat esihenkilöitä rekrytoinneissa ja resursointitarpeiden suunnittelussa.
Varmistat, että resursoinnin ratkaisut ovat vaikuttavia, kustannustehokkaita ja ennakoivia.
Suorituksen ja osaamisen johtaminen
Valmennat ja sparraat esihenkilöitä tavoitteiden asettamisessa, suorituksen arvioinnissa sekä palautekulttuurin vahvistamisessa.
Työhyvinvoinnin ja henkilöstöriskien hallinta
Toimit esihenkilöiden tukena työhyvinvointiin, työkykyyn ja vaativiin henkilöstötilanteisiin liittyvissä kysymyksissä.
Tuet työhyvinvointikyselyiden tulosten analysointia ja kehittämistoimenpiteiden suunnittelua datan perusteella.
Palvelussuhdeasiat ja hallinnol
Responsibilities
- Toimit johdon ja esihenkilöiden strategisena HR-kumppanina ja luotettavana neuvonantajana.
- Hyödynnät tekoälyä ja HR-analytiikkaa päätöksenteossa, trendien tunnistamisessa ja ennakoivassa johtamisessa.
- Tuet organisaatiomuutosten suunnittelua ja toteutusta sekä autat arvioimaan vaihtoehtoja ja riskitekijöitä.
- Ohjaat henkilöstösuunnittelua ja varmistat SAP BPC -järjestelmän ajantasaisuuden.
- Sparraat esihenkilöitä rekrytoinneissa ja resursointitarpeiden suunnittelussa.
Requirements
- Varmistat, että resursoinnin ratkaisut ovat vaikuttavia, kustannustehokkaita ja ennakoivia.
- Valmennat ja sparraat esihenkilöitä tavoitteiden asettamisessa, suorituksen arvioinnissa sekä palautekulttuurin vahvistamisessa.
- Toimit esihenkilöiden tukena työhyvinvointiin, työkykyyn ja vaativiin henkilöstötilanteisiin liittyvissä kysymyksissä.
- Tuet työhyvinvointikyselyiden tulosten analysointia ja kehittämistoimenpiteiden suunnittelua datan perusteella.