HR-specialist sökes till DO

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker engagerad HR-specialist som vill arbeta för ett samhälle fritt från diskriminering. Som HR-specialist kommer du att arbeta i en bred HR-roll där du får möjlighet att bidra till välfungerade HR-processer samt vara ett kvalificerat stöd till våra chefer tillsammans med kollegorna på HR. Befattningen är en tillsvidareanställning.

HR-sektionen

HR-sektionen ansvarar för att bistå med stöd, samordning och utveckling av myndighetens HR-processer och att ge konsultativt stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor. I uppdraget ingår vidare att säkerställa att avtal och styrdokument följer gällande regelverk samt att samverka eller förhandla med arbetstagarorganisationer och skyddsombud. Sektionen består av två HR-specialister, en HR-koordinator och en HR-chef. På sektionen arbetar också en HR-konsult.

HR-sektionen är en av tre sektioner vid enheten för verksamhetsstöd på DO. De övriga sektionerna på enheten är ekonomi- och inköpssektionen samt infrastruktursektionen. Enhetens uppdrag är att på olika sätt bidra till genomförandet av myndighetens uppdrag.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt och strategiskt för att bidra till välfungerade HR-processer inom myndigheten. Du är även kontaktperson till några av myndighetens chefer för att ge ett kvalificerat konsultativt stöd. I arbetet ingår också att ha ett särskilt samordnande ansvar för arbetsmiljöarbetet och DO:s interna arbete med aktiva åtgärder. I rollen ingår det att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor för att effektivisera och vidareutveckla arbetsprocesser inom sektionens ansvarsområden. Du kommer också att delta i andra förekommande arbetsuppgifter på sektionen som exempelvis upphandling och utbildning inom myndigheten.

Kravprofil

Vi söker dig med

akademisk examen från PA-programmet. Även annan utbildning kan räknas, om DO bedömer den som likvärdig

flera års aktuell erfarenhet av att ge brett kvalificerat stöd till chefer i