HR-partner till Förhandlingsenheten

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vill du arbeta strategiskt med arbetsgivarfrågor i en komplex och kunskapsintensiv organisation? Trivs du i rollen som arbetsrättslig specialist och förtroenderådgivare i nära samarbete med chefer, fackliga parter och HR-kollegor? Då kan detta vara en roll för dig.

Om jobbet

Som HR‑partner vid Förhandlingsenheten arbetar du som specialist inom arbetsrätt och förhandling med både strategiskt och operativt innehåll. I uppdraget ingår att utgöra ett kvalificerat stöd till universitetets chefer och HR-partners i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering, lönebildning och personalärenden. Du företräder arbetsgivaren i förhandlingar och samverkansprocesser med fackliga parter samt bidrar aktivt till att utveckla universitetets arbetsgivarpolitik.

En central del av rollen är tolkning, tillämpning och vid behov utveckling av kollektivavtal samt att säkerställa rättssäkra och väl avvägda lösningar i arbetsrättsliga frågor. Arbetet innebär ett omfattande ansvar för att ta fram kvalificerade skriftliga underlag, såsom arbetsrättsliga bedömningar, analyser, yttranden och beslutsunderlag, där hög språklig kvalitet och precision är avgörande. Du deltar även i utvecklingsarbete inom HR‑området, med särskilt fokus på arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering och lönebildning.

Även om rollen har en tydlig specialistinriktning används din kompetens vid behov bredare inom enheten, exempelvis inom utvecklingsinsatser, utbildning eller verksamhetsstöd.

Om dig

Vi söker dig som är trygg i specialistrollen och som kan hantera komplexa arbetsrättsliga frågor på ett professionel