Puolustusministeriössä on haettavana henkilöstösuunnittelijan virka 1.6.2026 lukien. Virka on ministeriön yhteinen ja se on sijoitettu resurssipoliittiseen osastoon, henkilöstöyksikön sisäisen henkilöstöhallinnon sektorille.
Työtehtävän kuvaus
Puolustusministeriön tehtävänä on valtioneuvoston osana ja oman hallinnonalansa ohjaajana vastata kansallisesta puolustuspolitiikasta ja kansainvälisestä puolustuspoliittisesta yhteistyöstä. Se vastaa sotilaallisen maanpuolustuksen voimavaroista ja puolustusvoimien toimintaedellytyksistä. Sen vastuulla on osallistuminen kansainväliseen kriisinhallintaan ja Euroopan turvallisuusrakenteisiin vaikuttaminen. Puolustusministeriö vastaa kokonaismaanpuolustuksen koordinoinnista ja kestävästä maanpuolustustahdosta. Se antaa pyynnöstä virka-apua muille viranomaisille.
Resurssipoliittinen osasto vastaa sotilaallisen maanpuolustuksen voimavarojen kehittämisestä puolustusmateriaalipolitiikan, hallinnonalan henkilöstöpolitiikan, kiinteistö- ja ympäristöpolitiikan sekä tietohallinnon aloilla.
Henkilöstöyksikkö tuottaa puolustusministeriön hallinnonalan henkilöstö- ja työnantajapolitiikan linjaukset, ohjaa henkilöstövoimavaroja sekä tuottaa puolustusministeriön sisäiset henkilöstöhallinnon palvelut. Henkilöstöyksikköön kuuluva sisäisen henkilöstöhallinnon sektori vastaa ministeriön sisäisen henkilöstöhallinnon ja työnantajatoiminnan tehtävistä, joita ovat muun muassa henkilöstövoimavarojen suunnittelu ja toimeenpano, palvelussuhteen hallinta, VES-tulkinnat ja yhteistoiminta-asiat, rekrytoinnit ja nimitysasiat, osaamisen kehittämiseen liittyvät kokonaisuudet ja kehittämishankkeet sekä tasa-arvo- ja työhyvinvointiasiat.
Tehtävä ja vastuut
Henkilöstösuunnittelija vastaa rekrytointeihin ja henkilöstösuunnitteluun liittyvistä tukitehtävistä, päivittäisten henkilöstöhallinnon prosessien sujuvasta toteutumisesta sekä erilaisista valmistelu- ja raportointitehtävistä.
Keskeiset tehtävät
Palvelussuhteen elinkaaren hallintaan liittyvät suunn