Arvoterapeuttiverkoston kasvattaja

Arvoterapeuttien hyödyntäminen kasvaa voimakasta vauhtia. Arvoterapeuttia tarvitaan vähentämään sairauspoissaoloja sekä lisäämään työviihtyvyyttä organisaatioissa. Perusteena tuloskeskeisyyden ja ihmiskeskeisyyden vastakkainasettelu. Kaikissa tutkimuksissa todetaan, että yksilöiden arvoristiriidat aiheuttavat eniten poissaoloja ja irtisanoutumisia organisaatioissa. Yksilökohtainen tunne arvojen ristiriitaisuudesta johtaa kielteisen stressin lisääntymiseen ja seuraavaksi kyynisyyden tuntemukseen, huonoksi lopuksi jopa uupumiseen. Ja se maksaa. Tämän vuoksi arvoterapeutteja tarvitaan enenevässä määrin työskentelemään organisaatioiden sisällä aina tarvittaessa. Arvoterapeutin vaatimuksena on sosiaali-ja terveydenalan hyvä tuntemus ja kokemus (koulutuspohjana toki muukin käy, jos se tukee arvoterapeutin työtä). Muukin käyttäytymistieteisiin liittyvä käy. Myös kaupallinen koulutus toimii. Lisäksi tarvitaan empaattista jämäkkyyttä sekä myönteistä asennetta. Kyseessä on siis myyntityö. Saada arvoterapeutteja lisää organisaatioihin tukemaan ja auttamaan ihmisten jaksamisessa. Hakija voi aloittaa myymisen ja arvoterapeuttien implemoinnin oman organisaationsa sisältä. Ilmoituksen laatijalla on pitkä kokemus ja osaaminen näissä asioissa ja hän haluaa toimia kiinteästi valittujen kanssa luomaan "hyvän mielen lähettiläitä" työpaikoille. Työtä voi soveltaa monin eri muodoin yksilön mielenkiinnon ja osaamisen pohjalta.

Olemme tekemässä aivan uutta "valloitusta" suomalaisiin organisaatioihin. Kukapa ei haluaisi parempaa jaksamista, motivaation nousua sekä yleistä viihtyvyyttä työyhteisöön.