Expert Systèmes de Câblage Optique & Électrique H/F

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Équipement Harnais Optiques et Électriques . Rattaché(e) aux équipes projet, vous intervenez sur le pilotage technique et industriel des harnais optiques et électriques ainsi que de leur connectique, au sein de programmes innovants à forte valeur ajoutée. Missions principales En tant que Responsable Équipement, vous serez en charge de : Piloter les activités de développement des harnais optiques et électriques ainsi que leur connectique associée. Rédiger et valider les spécifications techniques détaillées en accord avec les exigences du cahier des charges. Garantir la conformité des équipements aux exigences techniques et le respect des jalons du planning projet. Contribuer aux démarches de réduction des coûts sur la chaîne optique (capteurs, harnais, connecteurs). Assurer le suivi technique des équipements tout au long de leur cycle de vie. Piloter la relation technique avec les fournisseurs (suivi de développement, revues de conception). Travailler en étroite collaboration avec le département Achats pour la sélection des composants et le suivi des contrats. Être l'interlocuteur technique privilégié du client pour présenter les avancées et justifier les choix de conception. Participer aux revues techniques et aux phases de validation.

Diplôme d’ingénieur ou équivalent (électronique, optique, systèmes embarqués, câblage…). Compétences techniques Connaissances en fibres optiques (idéalement) ou à minima en câblage électrique Expertise Câblage : Maîtrise éprouvée du développement de harnais techniques. Maîtrise de la rédaction de spécifications techniques Expérience en développement ou intégration d’équipements techniques Bonne compréhension des environnements industriels complexes Compétences transverses Capacité à interagir avec des fournisseurs et équipes achats Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et rigueur Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.