Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline

Franchise Lead (m/w/d) - Talent Pipeline

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Dies gilt insbesondere für die Bereitstellung lebensverändernder Medikamente. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

In unseren Business-Bereichen rekrutieren wir regelmäßig Franchise Heads (m/w/d).  Um künftige Vakanzen zügig und passgenau zu besetzen, bauen wir eine externe Talent-Pipeline auf.

Wenn Sie Führungserfahrungen in Franchise-/Therapiebereichen, marktnahe Exzellenz und strategische Verantwortung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an einem vertraulichen Austausch.

Einfluss nehmen:

Marktvorbereitung und Markteinführung erfolgreich planen, durchführen und monitoren mit einem Launch Excellence Mindset

Definition/Entwicklung der frühen Produktstrategie für die Produkteinführung an Key Accounts, sowie bei Produkt-relevanten Facharztgruppen für das Vertriebsteam

Lokalisierung des globalen „Launch Readiness Frameworks“ zur Produkteinführung inklusive Etablierung von Markt Prioritäten sowie assoziierten Kernprojekten

Konsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in spezialisierten Zentren und im fachärztlichen niedergelassenen Bereich.

Laterale Führung des x-funktionalen Teams zur erfolgreichen Entwicklung und Implementierung der Brandstrategie

Aufbau, Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams

Starke Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Sales sowie proaktive Zusammenarbeit mit anderen Sales Bereichen insbesondere bei Schnittstellenprojekten

Coaching und individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden

Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablierung digitaler Kommunikationswege in den Marketingmix

Verantwortung für die landesweite Umsetzung von Account-Strategien, um die Geschäftsziele für das Franchise zu erreichen

Zusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstützung strategischer Projekte und Kooperationen

Identifikation von Opportunitäten entlang des Patienten-Pathways, untermauert durch Markt- und Potenzialanalysen zur Steigerung von Marktanteil und Brand

Mitentwicklung der globalen Produktstrategie als Kernmitglied der globalen und EU Brand / Projekt Teams

Stärken beweisen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit weitergehender Qualifikation (Master, Promotion, MBA)

Mehrjährige Führungserfahrung in Marketing und Vertrieb pharmazeutischer Produkte.

Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams, sowie Marketingteams

Expertise in Kernbereichen der innovativen pharmazeutischen Industrie wünschenswert

Expertise in der direkten und indirekten Führung von Teams

Launch-Erfahrung zur Einführung neuer Indikationen/Produkte, dabei track-record im Erreichen oder Übertreffen der gesetzten Ziele

Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care

Business Driven Mindset

Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile

Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

Visionäre und zugleich zielstrebige und anpackende Persönlichkeit

Hohes Maß an Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Leidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur persönlichen Weiterentwicklung

Hohes Empathie- und Motivationsvermögen

Gute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme

Freuen Sie sich auf:

Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Moderne Büroräume im Herzen von Hamburg

Date Posted

15-Apr.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.