HR Business Partner (määräaikainen)

Etsimme nyt Sokotelille, yhdelle Suomen menestyneimmistä hotelli- ja ravintola-alan toimijoista HR Business Partneria vuoden määräaikaiseen tehtävään. Voisitko se olla sinä?

Tehtävänkuvaus:

HR Business Partnerina toimit Sokotelin osastopäälliköiden, hotellinjohtajien ja liiketoimintajohtajien strategisena kumppanina vastaten muun muassa palkitsemisesta, suorituksen johtamisesta, ulkoistettujen rekrytointien johtamisesta, työnantajamielikuvan kehittämisestä sekä oppilaitosyhteistyöstä. Lisäksi pääset kehittämään Sokotelin olemassa olevia HR-prosesseja ja luomaan uusia toimintamalleja.

Lähimpinä kollegoinasi toimivat tiimin kaksi muuta HR Business Partneria ja HR-analytiikkapäällikkö. Lisäksi tukenasi on S-ryhmän laaja HR-verkosto - sinun ei siis tarvitse olla jokaisen osa-alueen huippuosaaja, vaan opastamme sinut hyvään alkuun. Raportointi tehtävässä tapahtuu henkilöstöpäällikölle.

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme itsenäistä ja oma-aloitteista HR Business Partneria, joka ottaa omistajuutta vastuualueistaan ja vie asioita ennakoivasti eteenpäin. Ymmärrät työlainsäädännön ja työehtosopimusten merkityksen HR-työn perustana, viestit selkeästi eri sidosryhmille ja toimit asiakaslähtöisesti esihenkilöitä tukien. Sopeudut muuttuviin tilanteisiin ja haluat jatkuvasti kehittää osaamistasi HR-ammattilaisena.

Hakijalta odotetaan:

Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Aikaisempaa kokemusta HR-tehtävistä vähintään 3-5 vuoden ajalta

Kiinnostusta erityisesti palkitsemiseen ja rekrytointiin liittyvistä aihealueista

Kykyä tulkita työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia

Erinomaisia MS Office-taitoja

Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

Aikaisempi kokemus HR-järjestelmä Workdayn käytöstä

Matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen (MaRa TES) tuntemus

Tarjoamme sinulle:

Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset vaikuttamaan ja osallistumaan laajasti henkilöstötyöhön yhdessä menestyneimmistä hotelli- ja ravintola-alan yrityksistä

Mahdolli