Haemme HR-suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Resurssipalveluihin.
Haemme Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden toimialueelle HR-suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Hyvinvointialueen resurssipalveluissa hoidamme laajasti erilaisia henkilöstöhallintoon, resurssien suunnitteluun sekä HR-järjestelmiin liittyviä tehtäviä. Näistä yksi on Numeron-työvoimanhallintajärjestelmän käyttöönotto koko hyvinvointialueella.
HR-suunnittelijat vastaavat resurssipalveluiden vastuuyksikössä eri HR-järjestelmien asiantuntija- ja pääkäyttäjätehtävistä, osallistuvat henkilöstöhallintoon sekä palkanmaksatukseen liittyviin tehtäviin sekä uusien järjestelmien käyttöönottoon. HR-suunnittelijat työskentelevät tiiviissä yhteistyössä yksikkömme resurssisuunnittelijoiden kanssa tukien palvelutuotannon esihenkilöitä myös resurssien suunnittelussa.
Miksi tulla meille?
Pääset mukaan erittäin monipuolisiin työtehtäviin, joissa pääset osallistumaan HR-järjestelmien kehittämiseen Suomen suurimmalla hyvinvointialueella.
Sinulla on laaja työkavereiden tuki työssäsi. Pääset osaksi kahta eri tiimiä, joissa työskentelet osana monialaisten ammattilaisten joukkoa. Sinut perehdytetään tehtäviisi tiimien toimin.
Meillä pääset myös kouluttautumaan, sillä tarjoamme hyvät sisäiset koulutukset.
Tarjoamme joustavan etätyömahdollisuuden.
Työpäivien virkistykseksi tarjoamme sinulle kahvit, teet ja kahvimaidot.
Lisäksi saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet, kulttuuri- ja liikuntaedun.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme eduksesi kokemuksen HR-järjestelmien (erityisesti työvoimanhallintajärjestelmä Numeronin) pääkäyttäjätehtävistä, hyvinvointialueilla käytössä olevien virka- ja työehtosopimusten tuntemuksesta sekä projektityöskentelystä mm. uusien järjestelmien käyttöönotoissa. Sovellut hyvin tehtävään, mikäli sinulla on aktiivinen ja oma-aloitteinen työote, hyvä tietotekninen osaaminen, vahvat asiakaspalv