HR-specialist inom chefsförsörjning

Nu söker vi en ny kollega till den kommunövergripande kompetensförsörjningsenheten på Malmö stads HR-avdelning.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist får du en central roll i att forma och utveckla Malmö stads arbete med chefs- och ledarutveckling. Tillsammans med kollegor driver du strategiska satsningar från analys till genomförande – med fokus på att skapa relevanta, kvalitativa och moderna utvecklingsinsatser för stadens chefer. På sikt kan rollen också innebära mer arbete kopplat till medarbetarskap och kompetensutveckling för medarbetare.

Du arbetar i nära samarbete med kollegor i staden och har ett helhetsansvar som omfattar omvärldsbevakning, behovsanalys samt utveckling, upphandling och uppföljning av ledarskapsprogram. Genom ditt arbete bidrar du till att stärka stadens långsiktiga chefsförsörjning och position som en attraktiv arbetsgivare.

Exempel på arbetsuppgifter:

Driva utvecklingen av ett mer sammanhållet och tillgängligt erbjudande för chefsutveckling, med särskilt fokus på att vidareutveckla stadens digitala lärutbud och integrera digitala och flexibla lärandeformer.

Designa, utveckla och vidareutveckla chefsprogram och andra utvecklingsinsatser, där digitala lärandeformer utgör en central del.

Ansvara för planering, samordning och uppföljning av chefsutvecklingsinsatser och program.

Initiera och medverka i upphandlingar, exempelvis av konsulter för utveckling av digitalt utbildningsinnehåll eller ramavtal inom ledarskaps- och managementutveckling.

Analysera behov i organisationen samt omvärldsbevaka utvecklingen inom ledarskap, lärande och kompetensförsörjning.

Samverka med förvaltningar och andra funktioner i staden för att säkerställa relevans och genomslag i arbetet.

I rollen ingår även att skriva utredningar, rapporter och andra beslutsunderlag till styrgrupper, ledningsgrupper och politik. Likaså att delta i utvecklingsarbete inom andra HR-processer som drivs av kollegor på avdelningen.

Kvalifikationer

Som medarbetare på stadskontoret bär du tre