Strateg till stadsledningskontoret

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Utvecklings- och hr-avdelningen ansvarar för att samordna arbetet med utveckling, kvalitet och innovation samt att leda och utveckla stadens gemensamma arbete med arbetsgivarfrågor. Det inkluderar stadens personalstrategiska arbete och bidrar därigenom till att utveckla Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare.

Detta uppdrag finns på Enheten för arbetsgivarfrågor som ansvarar för stadens strategiska arbete inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.

Det görs genom bland annat tolkning och ställningstaganden i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, hanteringen av stadens löneprocess samt det stadsövergripande arbetet med stadens samverkansavtal. Enheten ger rådgivning till stadens hr-funktioner i arbetsrättsliga frågor, genomför lokala tvisteförhandlingar, genomför årliga löneöversynsförhandlingar samt träffar kollektivavtal.

Vi erbjuder

En inspirerande och kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Vi har tydliga mål och ansvarsområden där vi tar ett stort eget ansvar.

Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.

Friskvårdsbidrag, flextidsavtal och möjlighet att växla semesterdagstillägg till extra lediga dagar.

Centralt placerat kontor på Kungsholmen.

Läs gärna mer om vilka förmåner du får som medarbetare i Stockholms stad här.

Din roll

Som strateg har du en central roll i att utveckla och företräda arbetsgivarperspektiv