Dans un contexte de transformation majeure et de projets d’envergure, nous recherchons un(e) Chef(
fe
) de Projet Excellence Opérationnelle Oncologie pour piloter des initiatives stratégiques au cœur de l’organisation. Ce rôle, à l’interface de l’ensemble des équipes, combine vision globale et responsabilités opérationnelles concrètes. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la réussite de projets structurants (dont la mise en place de nouveaux outils et processus), tout en contribuant directement à l’amélioration durable de nos pratiques au service des patients et des professionnels de santé.
Afin d’accompagner les évolutions internes et externes du secteur et de maximiser l’impact de la Business Unit Oncologie au service des patients et des professionnels de santé, le Chef de Projet Excellence Opérationnelle contribue à la simplification, l’optimisation et la cohérence des process clés.
Principales missions :
MISSION 1 — Excellence opérationnelle pour la BU Oncologie
Objectif : simplifier, aligner et structurer les
ways
of
working
OBU
Missions clés :
Concevoir, mettre à jour et harmoniser les modes opératoires OBU (ex : POST KAM, process de lancement, plans 3–5 ans).
Garantir la conformité des process OBU avec les règles de la
filiale
France
,
la compliance, le juridique et les standards transverses.
Identifier les points de complexité de l’organisation (ralentissements,
goulots d’étranglements
, interfaces sous-optimales) et proposer des solutions simples et efficaces
(outils, process,
bonnes pratiques)
Être le référent OBU sur les process métier, en apportant support et clarifications aux équipes siège et terrain au quotidien.
Assurer la communication, la diffusion et la bonne appropriation des modes opératoires auprès de l’ensemble des collaborateurs Oncologie.
Suivre l’avancement des chantiers process et recommander les actions correctives nécessaires
Assurer et optimiser le SharePoint Oncologie (arborescence, mise à jour, gestion des accès)
MISSION 2 — PMO Efficience
OneAZ
(en binôme avec PMO BBU)
Objectif : piloter et structurer les projets Efficience
OneAZ
pour maximiser l’impact organisationnel
sur
la filiale
Missions clés :
Veiller à l’alignement des initiatives
communes inter-BU
avec les priorités et besoins de l’Oncologie
Co-piloter un portefeuille de projets structurants
transverses à l’entreprise
(ex :
outil de contractualisation
, partenariats,
guides
internes clefs,
documents promotionnels)
en collaboration avec les co-pilote
s
du programme Efficience
Assurer la coordination stratégique avec les équipes BBU et les fonctions transverses de la
filiale
Animer la gouvernance du programme : préparation des
présentations
pour le comité de direction, les équipes de leaders, et les comités opérationnels :
suivi des décisions, coordination des contributions
Assurer la communication interne du programme (Forums AZ, séminaires, communications terrain)
MISSION 3 — Business Planning Oncologie
Objectif : assurer une planification fluide, anticipée et cohérente entre toutes les équipes Oncologie
Missions clés :
Piloter la
f
euille de route
OBU : suivi des indicateurs, consolidation des données, préparation des analyses.
Construire et maintenir un
calendrier partagé
OBU clair, anticipé et partagé
Coordonner la planification et la préparation des temps forts OBU
(
Ex : réunion
s avec les équipes globales
, réunion
s
managers, etc.)
Aligner les pratiques et objectifs entre les
unités stratégiques
, en lien avec
les Managers
et INFORM.
Soutenir les projets
cross équipes oncologie
, notamment l’organisation des
visites des équipes globales dans la filiale
et autres initiatives structurantes.
Profil et Compétences requises:
Formation de base
:
Ecole d’Ingénieur, de commerce et/ou Pharmacie, ou Doctorant.
Expérience professionnelle
:
m
inimum
3 à 5
ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dont idé
alement
Expérience en excellence opérationnelle ou compliance
Expérience
en gestion de projet
Expérience médicale,
ventes
ou
marketing en Oncologie serait un plus
Expérience cross-fonctionnelle réussie, dans un environnement dynamique
Compétences clés
:
Driver de changement, organisation, rigueur, autonomie.
Communication, collaboration, adaptabilité, pédagogie.
Project management / capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Sens client et business.
Orientation solution.
Langues étrangères
:
Anglais
professionnel
Date Posted
09-Apr-2026
Closing Date
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