Löneadministratör i Uppsala

Vi söker nu en erfaren och självgående löneadministratör till ett uppdrag där du får arbeta med hela löneprocessen. Rollen passar dig som är trygg i din kompetens, van vid att arbeta självständigt och som trivs i en serviceinriktad funktion där du stöttar organisationen i lönefrågor.

Om rollen Som löneadministratör ansvarar du för den operativa lönehanteringen från start till mål. Du arbetar med löneberedning och säkerställer att underlag är korrekta inför lönekörningar. En viktig del av rollen är också att vara ett stöd till medarbetare och chefer genom att svara på frågor kopplade till lön och rapportering.

Exempel på arbetsuppgifter:

Administration av nödvändiga personalärenden för att kunna hantera löneberedning

Genomgång och uppföljning av närvarorapportering

Löneberedning och genomgång och säkerställande attester

Genomgång och kontroll av provisionsunderlag

Genomgång och kontroll av reseräkningar

Kontrollfunktion att reseräkningar överensstämmer med företagets policy

Kontrollfunktion att reseräkningar överensstämmer med nu gällande lagar, regelverk

Säkerställa löneutbetalningar

Rapportering till pensionsföretag, FORA

Rapportering, uppföljning till olika medlemsorganisationer

Arkivering av lönedokument enligt företagets rutiner

Uppdatera rutinbeskrivningar vid förändrade rutiner.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Några års erfarenhet som löneadministratör

Mycket god vana av att arbeta i Hogia Lön

Erfarenhet av att hantera närvarorapportering, utlägg och reseräkningar

Trygg i rollen och van att arbeta självständigt

Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du känner dig trygg i din kompetens och trivs med att vara en stödjande funktion i organisationen.

Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och som initialt pågår i minst 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 1 år. Uppdraget kan utföras på cirka 75–100%. Arbetet utförs på plats hos kunden i c