Technicien prélèvement d’échantillons (H/F) en CDD – Moulins (03)

Vous intégrerez une équipe de 10 personnes afin d’effectuer des prélèvements de tous types pour nos clients. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Réaliser les prélèvements d’échantillons (alimentaires, surfaces, eaux, environnement de production) chez les clients, dans le respect des protocoles et normes en vigueur ; Assurer la traçabilité, l’identification et le conditionnement des échantillons conformément aux procédures qualité ; Intervenir sur le terrain auprès des clients du bassin de Moulins et de l’Allier, en représentant le laboratoire de manière professionnelle ; Garantir le transport et l’acheminement des échantillons vers le laboratoire dans le respect des délais et conditions de conservation ; Renseigner les outils informatiques et documents de suivi liés aux prélèvements.

Formation initiale : BAC Expérience requise : 1 à 2 année en laboratoire est un plus. Vous connaissez le bassin de l’Allier et ses alentours ? Nous vous formons au sein du laboratoire Cœur de France et vous accompagnons pas à pas lors de votre prise de poste. Vous faites preuve d'une grande  rigueur  au quotidien, vos capacités d' adaptation  vous permettent d'apprivoiser rapidement de  nouveaux outils informatiques  ainsi qu'un nouvel environnement de travail. La  minutie  et la  patience  seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous êtes de nature  sociable  et vous appréciez le travail en  équipe .

  Poste à pourvoir dès que possible  Contrat  : CDD de 6 mois Statut  : ETAM Horaires  : 35 heures, horaires pouvant varier du lundi au vendredi     Localisation : Moulins Rémunération  : 1823.03 € bruts par mois Avantages  : prime panier, prime d’ancienneté, prime trimestrielle, accord d’intéressement et participation. Ce poste vous attire et vous avez envie d'intégrer un environnement innovant en développement constant ? N'hésitez pas à nous contacter ! Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.