Business Trainer (H/F/N)

Au sein de la Global Training Team, vous jouez un rôle central dans la montée en compétences des équipes Business à l'échelle mondiale. Sous la responsabilité du Global Training Team Leader, vous faites le pont entre les besoins opérationnels du terrain et les stratégies d'apprentissage globales. Vous êtes le garant de l'excellence de l'onboarding, de la diffusion de l'information interne et de l'innovation pédagogique via l'IA, le tout dans un environnement international et passionné. Vos Responsabilités 1. Ingénierie & Gestion de Projets de Formation Conception & Déploiement : Transformer les besoins business en briefs, concevoir l'ingénierie, tester, intégrer et déployer les contenus sur nos plateformes, et animer les sessions de formation. Analyse : Récolter les feedbacks, analyser les résultats des formations et assurer un soutien technique/pédagogique constant aux apprenants. 2. Supervision & Pilotage de l'Onboarding (Global) Build : Optimiser les processus d'intégration, assurer la mise à jour continue des contenus et concevoir de nouvelles sessions en collaboration avec le département L&D. Run : Animer les sessions et les appels d'accueil (en anglais et français) pour les nouvelles recrues, assurer le suivi de la satisfaction via Notion et garantir une expérience collaborateur fluide sur tous nos territoires. 3. Édition & Stratégie des Bulletins Internes Curations & Qualité : Identifier les sujets pertinents pour les newsletter internes, garantir une qualité irréprochable (fond et forme) et imaginer de nouvelles sections pour enrichir nos contenus Performance : Monitorer et analyser les chiffres (taux d'ouverture, clics) pour adapter la ligne éditoriale. Étudier la possibilité de changer d’outils pour bénéficier de campagnes plus impactantes.  4. Knowledge Management & Innovation IA Vision : Réfléchir à la conception d’une "Knowledge Base de demain" pilotée grâce à l'IA, permettant aux équipes d'accéder aux informations (outils, process, contrats) de la manière la plus intuitive possible.    

Nous recherchons un profil avec une Formation Bac +4/5 (École de commerce ou Université) spécialisé en ingénierie pédagogique ou formation digitale. Langues : Anglais courant (Full Professional Proficiency) impératif pour l'animation et la coordination globale. Expertise Outils :  Maîtrise avancée d'Excel et des solutions de LMS (une connaissance de 360Learning est un vrai plus). Innovation : Maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle Générative pour la création de contenus et le KM. Une connaissance ou une forte affinité avec l'écosystème musical est recherchée. Soft Skills Excellente coordination d'équipe aisance relationnelle capacité à vulgariser des sujets techniques.

SET THE TONE​ ​ Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​ Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​   ROCK THE JOB  ​ Programme de formation et de coaching sur-mesure​ Une politique de télétravail ​ Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​ Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​ Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​ Une assurance santé individuelle ou familiale ​ Avantages CE​ Un rooftop​ Programme de cooptation​ Une salle de sport avec des cours gratuits​ ​ SING IN HARMONY ​ Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​ Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​ Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​​ Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.