Brand Manager BtoB (x/f/m)

Vos missions

Doctolib est le leader technologique et de l'IA en santé, avec l'ambition de transformer la santé en Europe.

Aujourd’hui, Doctolib jouit d'une notoriété quasi universelle et d'une confiance massive du grand public. Alors que nous enrichissons chaque jour notre suite unique de technologies et d'assistants IA couvrant l'ensemble des activités des soignants, votre rôle est de transformer la perception de la marque auprès des professionnels de santé.

En tant que Brand Lead B2B, vous portez la stratégie et le déploiement de la marque B2B pour renforcer la proximité avec les professionnels de santé et affirmer notre position de partenaire technologique de référence. Vous écrivez les fondations de notre roadmap, en pilotez l'expression globale, et développez une équipe autour d'une culture de l'excellence créative.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

Brand Strategy : Incarner la colonne vertébrale stratégique du pôle B2B, en traduisant les enjeux business en une vision de marque cohérente.

Roadmap & exécution : Concevoir et piloter une roadmap d'activation ambitieuse et alignée avec les principes stratégiques de la marque, en prenant une part active dans la création et le leadership des projets.

Leadership : Recruter, encadrer et faire grandir une équipe (initialement un Social Media Manager et un Brand Manager), tout en insufflant une culture de l'excellence et de l'innovation au sein de votre pôle.

Qualité créative : Garantir un niveau d'exigence et de craft exceptionnel sur toutes nos prises de parole B2B, en supervisant l'ensemble du cycle de production, du brief créatif aux achats media.

Social Media : Définir la vision stratégique et la ligne éditoriale de nos réseaux sociaux Doctolib Pro, en accompagnement du Social Media Manager, pour faire de nos plateformes un média de référence pour les soignants.

Campagnes 360° : Piloter l'écosystème d'agences (créa et média) et collaborer étroitement avec les équipes Performance, pour assurer le déploiement de campagnes d'envergure et mesurer leur impact sur la marque.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

Parlez et écrivez couramment en français et en anglais.

Apportez au moins 8-10 ans d'expérience en Brand Management, avec une solide expertise en environnements tech complexes et fondamentaux du brand building.

Êtes doté·e d'une vision stratégique aiguisée, combinée à une sensibilité forte pour l'exécution et le détail créatif, ainsi qu’à l'envie profonde de construire des marques durables.

Avez piloté fréquemment des campagnes publicitaires 360° de grande envergure, aussi bien dans leur dimension créative que diffusion média.

Avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec la capacité à fédérer des profils créatifs et stratégiques autour d'une vision commune.

Savez naviguer dans une organisation complexe, convaincre des parties prenantes de haut niveau et orchestrer des projets transverses avec une vision claire.

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

Vous avez une expérience dans le secteur de la santé ou un secteur réglementé, idéalement en B2B.

Vous avez une expérience dans un grand groupe ou une agence de publicité.

Vous avez une expérience en growth marketing et en stratégie de génération de leads.

Notre offre

Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants

25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)

Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care

10 jours par an de télétravail à l’étranger possible

Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib

Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)

Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative

Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun

Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"

Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

Entretien Talent Acquisition (30 min) : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de votre profil avec le poste.

Entretien avec le Hiring Manager (1h en visio) : Une exploration de vos compétences et une présentation de notre équipe et mission.

Business Case (à préparer en amont, puis 1h d’échange dans nos locaux) : Une mise en situation concrète pour approfondir vos compétences et mieux vous projeter sur le poste.

Échange avec notre VP Growth & Strategy (30 min en visio): Un approfondissement de votre candidature et de votre vision stratégique.

Une prise de référence à minima.

Détails du poste

CDI

Temps Plein

Lieu de Travail : Levallois-Perret (92, France)

Prise de poste : dès que vous êtes disponible

Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)

Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.