Juriste droit social CDD 9 mois (x/f/m)

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous intervenez en remplacement d’un départ en congé maternité en tant que véritable expert(e) du droit social, afin d’apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l’entreprise.

Vous accompagnez au quotidien les équipes People, Payroll, Business sur tous les sujets ayant trait au droit du travail : contrats de travail, temps de travail, aménagements divers, rémunération, hygiène et sécurité…

Plus spécifiquement, vous intervenez sur deux volets essentiels au droit social :

Relations individuelles

Sécurisation et pilotage des dossiers individuels sur votre périmètre : gestion disciplinaire, demandes particulières, suivi des situations complexes

Garantie d’un traitement équitable et conforme aux procédures internes pour l’ensemble des dossiers

Pilotage et suivi des dossiers contentieux avec nos cabinets

Relations collectives

Coordination et aide au déploiement des politiques santé et sécurité

Aide à la préparation des supports des réunions CSSCT

Contribution active au développement des politiques d'inclusion

Suivi du DUERP et Papripact pour chaque entité française

Contribution à la rédaction des accords collectifs, le cas échéant

Autres projets

Audit et actualisation des notes thématiques, supports et trames liées à votre expertise

Contribution à la construction / mise à jour des supports de formation droit social (animations éventuelles)

Lien avec l’Allemagne, l’Italie et les Pays-Bas pour l’alignement des politiques sociales

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le/la prochain.e membre de notre équipe si :

Vous parlez français et anglais couramment.

Vous avez 5 ans d'expérience minimum en Droit social acquise en entreprise.

Vous avez un diplôme niveau Bac+5 minimum en droit du travail

Vous êtes structuré.e, organisé.e et analytique

Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique en forte croissance

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

Une expérience dans le secteur de la tech

Des connaissances en matière de santé/sécurité au travail

Une première expérience en collaboration transnationale sur les sujets de droit du travail

Une utilisation quotidienne et responsable de l’IA dans le cadre de vos fonctions

Notre offre

Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants

25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)

Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care

10 jours par an de télétravail à l’étranger possible

Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib

Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)

Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative

Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun

Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"

Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

Entretien avec la Directrices des relations sociales

Entretien avec un HRBP

Rencontre avec l’équipe

Une prise de référence à minima

Détails du poste

CDD 9 mois

Temps Plein

Lieu de Travail : Levallois-Perret (92)

Prise de poste : à compter du 1er juillet

Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)

Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.