HR-partner till Polisregion Stockholm

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling samt regional HR. Regional HR arbetar med områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Till regional HR söker vi nu en HR-partner som ska jobba med verksamhetsnära stöd till chefer i polisregion Stockholm.

Som HR-partner kommer du att jobba med ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm. Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

ARBETSUPPGIFTER

I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du sitter i en strategisk ledningsgrupp där du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Som HR-partner kan du också komma att jobba fördjupat med något av dessa områden.

Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamhete