Payroll HR Specialist

Brinner du för att arbeta med siffror, processer och människor? Har du tidigare arbetat med lönehantering, ekonomi och/eller personalfrågor? Vi erbjuder dig nu möjligheten att få utvecklas och växa in i rollen som specialist inom Payroll och HR hos oss på Nordec.

Detta är en nyckelroll där du kombinerar kvalificerat lönearbete med HR-stöd och utvecklingsansvar – i en internationell koncernmiljö.

För att lyckas i rollen tror vi att du exempelvis har en bakgrund med erfarenhet av lönehantering eller ekonomiarbete med inriktning mot personal, förmåner eller beskattning – och nu vill bredda ditt ansvar och växa i en mer självständig specialistroll.

Du arbetar nära vår löneadministratör, stöttar chefer och medarbetare och säkerställer att våra löne- och HR-processer håller hög kvalitet och följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Samtidigt får du möjlighet att utveckla strukturer, förbättra arbetssätt och bidra med analyser som gör skillnad i verksamheten, samt bidrar till HR‑projekt på koncernnivå.

Ansvarsområden:

Lön och kompensation

Hantera och utreda mer komplexa löneärenden, inklusive frågor kring expat, SINK och socialförsäkring

Kvalitetssäkra lönekörningar och vara specialiststöd vid avvikelser

Ansvara för förvaltning och utveckling av lönesystemet samt säkerställa korrekt uppsättning och

funktion.

Säkerställa att lönehanteringen följer kollektivavtal och gällande regelverk

Analysera personalkostnader och bidra med beslutsunderlag till ekonomi och ledning

HR-stöd och personalfrågor

Driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser

Ge rådgivning till chefer i arbetsrätt, sjukfrånvaro och personalärenden

Hantera anställningsärenden från start till avslut

Uppdatera och utveckla policys, handböcker och interna rutiner

Samverka med koncernens HR-team i gemensamma projekt

Utveckling och förbättring

Identifiera förbättringsmöjligheter i löne- och HR-processer

Delt