Total Rewards Partner

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.

Jobbeskrivning

Som Total Rewards Partner blir du en nyckelperson i att säkerställa att AFRYs globala Total Rewards‑modeller fungerar i ett svenskt sammanhang. Sverige är AFRYs största marknad (ca 50% av koncernen), vilket gör rollen både strategiskt viktig och operativt varierad.

Du stöttar chefer och HR inom hela Total Rewards‑området, bland annat:

Lönestrukturer och marknadsdata

Jobbarkitektur och karriärvägar

Förmåner, pensioner och försäkringar

Årlig lönerevision och pay equity

Bonus- och incitamentsprogram

Implementering av EU:s lönetransparensdirektiv och andra regulatoriska krav

Governance, riktlinjer och metodik

Rollen är placerad i Corporate Total Rewards med fokus på Sverige. Du arbetar nära det globala Total Rewards‑teamet, svenska People & Culture samt People and Labour Relations. Här får du stort mandat att påverka ersättningsområdet i AFRYs huvudmarknad och blir en del av ett erfaret internationellt team. Du utgår från kontoret i Solna med möjlighet till visst remote‑arbete.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Driva och implementera AFRYs Total Rewards‑arbete i Sverige i nära samarbete med det globala teamet

Utveckla och analysera processer inom pension, försäkring och förmåner, samt bidra i globala Total Rewards‑initiativ

Vara rådgivare och expertstöd till chefer och HR

Delta i och leda globala Total Rewards‑projekt med svenskt fokus

Planera och genomföra utbildningar och kommunikation inom Total Rewards

Kvalifikationer

Vi söker dig som är erfaren inom Total Rewards och vill vara med och ut