Grade-specialist / Utvecklare / Förvaltningsledare (HR-system)
About this role
Vi söker nu erfarna konsulter till ett uppdrag hos kund där du kommer att arbeta med vidareutveckling, förvaltning och versionsuppdatering av ett HR-system baserat på Grade-plattformen.
Uppdraget passar dig som har djup erfarenhet av Grade och vill arbeta i en roll där du kombinerar utveckling, förvaltning och systemansvar i en verksamhetskritisk miljö.
Detta är ett konsultuppdrag där du arbetar hos kund via oss.
Din roll
I rollen kommer du att arbeta med vidareutveckling och förvaltning av ett HR-system baserat på Grade. Du kommer att delta i både tekniskt arbete och förvaltningsledning beroende på din kompetens, och arbeta nära verksamheten samt systemleverantör för att säkerställa att systemet utvecklas enligt behov.
Rollen kan omfatta både utvecklingsarbete och förvaltningsledning.
Ditt ansvar
Vidareutveckling av systemet utifrån verksamhetens behov
Versionsuppdateringar och teknisk anpassning
Förvaltningsledning och koordinering mot leverantör
Arbete med integrationer och anslutningar
Säkerställa stabil drift och funktionalitet
Samarbete med verksamhet, leverantör och IT
Dokumentation och uppföljning av förändringar
Delta i planering av framtida utvecklingsaktiviteter
Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av arbete i systemet Grade
Erfarenhet av flera av följande moduler:
Grade Analytics
Grade Learning
Grade Performance
Grade Competence
Grade Realcruit
Grade Pulse
Grade Varbi
Synk Connector
SSO Connector
Integrationer
Minst 5 års erfarenhet av utveckling i Grade (för utvecklarroll)
Minst 3 års erfarenhet som förvaltningsledare i Grade (för förvaltningsroll)
Mycket god svenska i tal och skrift
Meriterande erfarenheter
Erfarenhet av arbete i SaaS-lösningar
Erfarenhet av HR-system eller rekryteringssystem
Erfarenhet av systemförvaltning
Erfarenhet av integrationsarbete
Erfarenhet av arbete i större organisation
Erfarenhet av leverantörsstyrning
Placering
Distans
Tidplan och omfattning
Start: 2026-04-30 Omfat