Vill du vara med och påverka så att Österbottens välfärdsområde har kunnig, motiverad och välmående personal? Vi söker en chef för kompetensutveckling och rekrytering till en ordinarie tjänst för att stärka vår HR-enhet.
Österbottens välfärdsområde har som mål att ha Finlands bästa välfärdsanställda. Vi vill satsa på att vår personal ska må bra och att den ska räcka till samt på gott ledarskap och smidiga, administrativa processer. Ett av våra grundläggande värden är att agera från människa till människa. Vårt välfärdsområde sysselsätter över 8 000 olika yrkespersoner som tillhandahåller högklassiga och trygga social-, hälsovårds- och räddningstjänster för invånarna i Österbotten.
Arbetsbeskrivning
Som chef för kompetensutveckling och rekrytering ansvarar du för den strategiska och operativa helheten inom kompetensutveckling och rekrytering inom hela välfärdsområdet. Du leder och utvecklar verksamheter som säkerställer personalens kompetensutveckling, lyckade rekryteringar samt en stärkt arbetsgivarbild i vår organisation.
I rollen arbetar du i nära samarbete med ledningen, chefer, HR-sakkunniga och centrala intressentgrupper.
Centrala ansvarsområden
strategisk planering och ledning av helheten inom kompetensutveckling och rekrytering
personalens kompetensprognostisering, utvecklingsmodeller och praxis för kompetensledning
utveckling av rekryteringsprocesser, arbetsgivarbild och kandidatupplevelse
stöd till chefer i frågor som gäller kompetensutveckling och rekrytering
samarbete med utbildningsanstalter, myndigheter och andra intressenter
uppföljning av verksamhetens effektivitet och dess utveckling med hjälp av mätare
deltagande i utvecklingen av personalprogrammet och HR-funktionerna
Behörighetskrav är en lämplig högre högskoleexamen samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i båda våra nationalspråk.
Vi värdesätter gedigen erfarenhet av kompetensutveckling, rekrytering och personalledning, förmåga att leda helheter och utveckla verks