HR-strateg till Arbetsvillkorsenhet HR

Vill du vara med och göra skillnad för människor varje dag? Nu söker vi en engagerad HR-strateg som vill bidra till utvecklingen av en av Värmlands största arbetsgivare.

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där din kompetens är avgörande för att skapa en hållbar och framgångsrik organisation.

Din arbetsplats

Som HR-strateg inom Arbetsvillkorsenheten HR blir du en del av Region Värmlands HR-organisation. I Arbetsvillkorsenheten finns förhandlare och HR-strateger och vi ansvarar för det övergripande arbetet med förhandlingsfrågor, arbetsrätt och arbetsmiljö. Totalt är vi omkring 90 personer som tillsammans utgör regionens HR-funktion. Vi arbetar nära verksamhetens chefer och i tätt samarbete med övriga HR-enheter genom ett professionellt och konsultativt HR-arbete. Vi är ett engagerat team med god sammanhållning. Vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en arbetsmiljö med bra samarbete och hög kvalitet.

Ditt uppdrag

I rollen som HR-strateg har du en konsultativ och rådgivande roll i arbetsrättsliga frågor kopplat till arbetstids- och arbetsvillkorsområdet. Du är delprojektledare för ”Arbetssätt och utbildning” inom projektet Tessa – en implementering av ett nytt schemasystem inom Region Värmland. Du är också första linjens stöd till HRs verksamhetsstöd samt genomför utbildningar inom sakområdet för chefer och HR-medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att initiera och genomföra förhandlingar och överläggningar, framför allt kopplat till arbetstidsfrågor. Du omvärldsbevakar och medverkar vid implementering av nya regelverk inom området samt tar fram analyser och underlag.  Du är aktiv i förändrings- och utvecklingsarbete och arbetar både operativt och med strategiska inslag. Arbetet är varierat och innebär nära samarbete med chefer och HR-kollegor i hela organisationen.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR och som har erfarenhet av arbetsområdet, gärna i en komplex organisation. Du är trygg i arbetsrätt och har