Arbetsuppgifter
Då vår kollega går på föräldraledighet i sommar söker vi en vikarierande HR-generalist.
Vikariatet startar i maj/juni och löper till en början på ca 1 års tid, med eventuell möjlighet till förlängning
Som HR-generalist hos oss kommer du bland annat att jobba praktiskt med rekrytering och arbetsmiljöfrågor. Vi har outsourcat vår löneadministration och du kommer även vara vår kontaktperson gentemot leverantören samt hantera de frågor och underlag som behöver komma leverantören till del inför den månatliga lönekörningen. Du introducerar också nyanställda medarbetare i tidrapporterings- och lönesystemet. Du hanterar våra HR-system och sammanställer statistik och uppgifter till uppföljningsrapportering.
Inom vår avdelning har vi arbetssättet ”en kommunikationskanal in”. Vi har veckovisa arbetsmöten där vi följer upp inkomna ärenden och fördelning av dessa. Vårt arbetssätt innebär att ditt arbetsfält inom HR-området blir brett eftersom du kan komma att fungera som en resurs i en mängd olika frågor - som vi som team hanterar. Genom det arbetssättet kommer du att bli insatt i många olika frågor och ämnesområden.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning som personalvetarprogrammet eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha minst ett års bred yrkeserfarenhet av arbete inom HR-området, men där rekrytering och administration väger tyngst.
Att möta människor och skapa goda relationer är naturligt för dig. Du är utåtriktad, lyhörd och kommunikativ. Samtidigt är du mån om att alltid agera professionellt med en stor portion integritet och förstår vad det innebär att vara arbetsgivarrepresentant.
Vi arbetar i en mängd olika system, varför det är viktigt att du har kompetens och vana av att hantera olika personaladministrativa system.
Du ska kunna utrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du trivs också med att ibland leda möten och tycker det är roligt med administrativa arbetsuppgifter.
Som person är du no