Vår kund inom samhällsbyggnad befinner sig i en spännande utvecklingsfas och välkomnar nu en engagerad och nyfiken Talent Acquisition‑konsult som vill vara med och göra verklig skillnad. Här får du möjlighet att kliva in i en organisation där ditt arbete verkligen märks – och där dina insikter, idéer och din professionella trygghet uppskattas från första dagen.
Rollen som Talent Acquisition‑konsult
I uppdraget stöttar du chefer på flera nivåer – från arbetschefer och platschefer till ledningsfunktioner – och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till tillsättning. Du blir en viktig del av verksamhetens HR‑funktion och arbetar nära både HR och operativ verksamhet.
Exempel på arbetsuppgifter
Dialog med chef och framtagande av kravprofil • Utforma annonser i samarbete med verksamhetens interna HR-stöd • Genomföra intervjuer • Agera rådgivare och bollplank till chefer • Genomföra referenstagning • Löpande avstämning med ansvariga chefer
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Uppdraget passar dig som har erfarenhet av rekrytering av yrkesarbetare och produktionsnära roller, då stora delar av behovet handlar om att hitta rätt kompetens till projekt i drift. Erfarenhet av rekrytering till tekniska tjänster är meriterande.
Du är van att möta olika typer av chefer och personligheter och känner dig trygg i rollen som rådgivare. Förmågan att kommunicera tydligt, lyssna in, anpassa dig och läsa av olika situationer är viktig för att lyckas i rollen.
Rekryteringssystemet som används är Teamtailor. God systemvana är en fördel.
Du erbjuds
Du blir en del av ett välkomnande och samarbetsinriktat team hos vår kund, där tydlighet och leveransförmåga värdesätts högt. Arbetsplatsen ligger i norra Stockholm och du har möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan.
Bra att veta
Start önskas i april, och uppdraget pågår till september 2026.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personli