About this role
Fokus auf zentrale Personalentwicklungsprojekte für die Zielgruppen Data Science und Produktmanagement Unterstützung in Konzeption und Aufbau eines internen Talentpools Ausarbeitung, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen für Nachwuchstalente bis Führungskräfte Verantwortung für die interne Wissensvermittlung und Breite des Entwicklungsangebots Zusammenarbeit mit dem Top-Management zur Entwicklung unserer Formate
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, BWL, Pädagogik oder vergleichbar) Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung, Beratung oder Organisationsentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer eigenständigen, proaktiven Arbeitsweise und ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hoher eigener Anspruch, exzellente Formate mit Mehrwert für unsere Produktmanager und Data Scientists zu entwickeln Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Nachwuchstalenten bis Führungskräften Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Initiative, Mut und Humor Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Verantwortung und Entwicklung Ownership für Deine Themen – bringe eigene Ideen ein, probiere Neues aus und übernimm Verantwortung für echten Impact Optimale Vorbereitung auf Dein Berufsleben – durch relevante Praxiserfahrung und regelmäßiges Feedback legst Du den Grundstein für Deine Karriere Team-Spirit und Flexibilität Wir leben Teamgeist im Arbeitsalltag und darüber hinaus – sei es beim gemeinsamen Lunch, Kickern oder After-Work-Treffen Du kommst bequem zu unserem zentral gelegenen Office an der Donnersbergerbrücke Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen – regelmäßige Office-Lunches sowie jederzeit kostenlose Getränke, Müsli und Obst sind bei uns selbstverständlich. Den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag bietet Dir das bezuschusste externe Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass)