About this role
Dlaczego warto pracować z nami? W Primark managerowie i managerki mają przestrzeń, by rozwijać skrzydła – z zespołem, który wspierają i z firmą, która ich docenia. Nasz pakiet benefitów? Skrojony pod Ciebie: Autonomia i wpływ - Jako VM Manager (M/K/X) będziesz odpowiedzialny(-a) za całą strategię wizualną dużego sklepu – przestrzeni, która działa jak region handlowy pod jednym dachem. Poprowadzisz zespół Visual Merchandiserów, aby tworzyć efektowne, zgodne z marką ekspozycje, które napędzają wyniki sprzedaży. Wspierający i kreatywny zespół - Dołączysz do zespołu, który ceni współpracę, innowacyjność i wzajemne wsparcie. Różnorodność, która nas łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach możesz być sobą – spotkasz ludzi w różnym wieku, z unikalnymi doświadczeniami, talentami i osobowościami. Podróże z misją: program „Bolster” - Możesz wziąć udział w otwarciach nowych sklepów Primark i dzielić się wiedzą z zespołami w Europie Środkowo-Wschodniej (Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia). Umowa o pracę od pierwszego dnia - Oferujemy stabilność zatrudnienia i jasne warunki współpracy. Wsparcie zdrowia i dobrostanu - Dostęp do prywatnej opieki medycznej Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy” – dla Ciebie i Twojej rodziny – obejmującego wsparcie psychologiczne, prawne i finansowe. Kafeteria "MyBenefit" - Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową MultiSport i wiele więcej! Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.
To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz: Wziąć pełną odpowiedzialność za visual merchandising w dużym sklepie – zarządzać przestrzenią działającą jak region handlowy, z wieloma działami i dużym ruchem klientów. Prowadzić zespół Visual Merchandiserów – motywować, szkolić i rozwijać ich, aby zapewniali najwyższe standardy wizualne w całym sklepie. Tworzyć komercyjny układ sklepu – projektować efektowne witryny, stylizować manekiny i prezentować kolekcje w sposób odzwierciedlający tożsamość marki Primark i angażujący klientów. Współpracować między działami – ściśle współpracować z innymi menagerami i managerkami w sklepie, aby dopasować strategię wizualną do celów biznesowych. Analizować wyniki i napędzać sprzedaż – korzystać z danych sprzedażowych, aby oceniać wpływ decyzji wizualnych i proponować ulepszenia. Być na bieżąco z trendami i konkurencją – wnosić świeże pomysły i spostrzeżenia, które utrzymają atrakcyjność wizualną i siłę komercyjną sklepu. Szkolić i inspirować zespół – dzielić się wiedzą i pasją do mody, storytellingu wizualnego i koncentracji na kliencie.
Pasujesz do nas, jeśli: Masz kilkuletnie doświadczenie w handlu detalicznym – najlepiej jako Regionalny/Area VM Manager(ka), VM Manager(ka) lub Store Manager(ka) w dużym sklepie, gdzie nadzorowałeś(-aś) złożone operacje wizualne w wielu działach. Wiesz, jak skutecznie zarządzać zespołem i inspirować do rozwoju – potrafisz budować zmotywowany, wysokoefektywny zespół. Umiesz udzielać skutecznej informacji zwrotnej – prowadzisz rozmowy rozwojowe i wspierasz zespół w osiąganiu wyników. Łączysz kreatywność z analitycznym myśleniem – rozumiesz, jak wizualizacje wpływają na zachowania klientów i sprzedaż. Jesteś pewny(-a) w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu priorytetami – szczególnie w dynamicznym środowisku handlu detalicznego o dużej skali. Masz doświadczenie we wdrażaniu strategii VM – potrafisz tworzyć rozwiązania, które przynoszą mierzalne efekty biznesowe. Pasjonujesz się modą i trendami – i lubisz dzielić się wiedzą, aby podnosić wyniki zespołu. Jesteś otwarty(-a) na pracę w godzinach porannych i weekendy – rozumiesz, że to część życia retail i VM. Znasz język angielski na poziomie komunikatywnym – ułatwia to współpracę w międzynarodowym środowisku i udział w projektach transgranicznych. APLIKUJ TERAZ Nie czekaj – dołącz do nas i kształtuj wygląd sklepu po swojemu. Poniważ w Primark Twoja kreatywność naprawdę ma wpływ. W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.