About this role
Nous souhaitons recruter un.e technicien.ne posté.e pour la maintenance électrique sur notre site de production de Rodange (L) ! Rattaché.e au Team leader Électrique, vous faites partie d'une équipe postée sur un cycle de 7 jours, composée de 3 électriciens et 2 mécaniciens. Vous intervenez sur des lignes de production automatisées en collaboration avec les opérateurs de la ligne. En ce sens, vos missions sont: Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques des installations (les circuits électriques, les automates programmables, les systèmes de contrôle etc.) Intervenir sur les pannes dans les délais afin de minimiser les temps d'arrêt Collaborer avec les équipes pour minimiser les pannes et assurer le préventif Reporter les interventions entreprises dans la GMAO Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement dans vos interventions
Parlons de vous ! Vous êtes diplômé.e de l'enseignement supérieur, type Bac+2, en électricité/automatisme. Vous avez une expérience professionnelle confirmée en dépannage. Vous possédez de fortes connaissances en automates programmables (Rockwell et/ou Siemens), variation de vitesse et électricité et vous avez des compétences de base en mécanique, pneumatique et hydraulique. Vous êtes capable de lire et d'interpréter une documentation technique en anglais. Vous aimez travailler en équipe, communiquer et organiser votre travail de manière autonome. Vous faites face au stress dans un environnement de production fortement automatisé. Vous êtes force de proposition pour l’amélioration continue de nos équipements.
Ce que nous offrons Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre : Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation. Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires). Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents). Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions. Pourquoi rejoindre Avery Dennison Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de science des matériaux et d'identification numérique, avec des sites dans plus de 50 pays et environ 35 000 employés dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diverses sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondée sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que nos employés disent de leur travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com . Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance. Égalité des chances Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.