HR-enheten på Capio Närsjukvård driver och utvecklar det personalrelaterade arbetet inom organisationen. För närvarande består vårt HR-team av tolv personer och vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som kommer att stödja enheterna i vår region Stockholm Söder. Den här regionen omfattar 16 vårdcentraler och 2 närakuter som kännetecknas av hög tillgänglighet och kvalitet. Som regional HR-specialist kommer du att ha en självständig och utvecklande roll inom det breda HR-området.
Vi söker dig som har förmågan att driva och utveckla HR-funktionen och som, med kompetens och engagemang, kan fungera som en nära partner till både regionchefen och verksamhetscheferna i både strategiska och operativa frågor.
Om oss
Capio Närsjukvård erbjuder primärvård med vårdcentraler, specialistmottagningar, rehab, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar. Vi har idag mottagningar från Umeå i norr till Ystad i söder. Hos oss är varje patientmöte unikt och våra samlade erfarenheter används till att fortsätta utveckla bästa tänkbara vård.
Din roll
Att säkerställa att verksamheten ur ett HR-perspektiv bedrivs i enlighet med gällande kollektivavtal, Capio Närsjukvårds policys samt dess värderingar och mål. Dessa omfattar att vara en attraktiv arbetsgivare, hantera bemanning, behålla kompetent personal, främja utveckling och hantera avvecklingsprocesser – allt med fokus på verksamhetens bästa.
Tjänsten innefattar bland annat:
Driva verksamheten i enlighet med uppsatta mål och riktlinjer på uppdrag av och i nära samråd med HR-chefen och regionchef
Nära samarbete med regionchef och lokal verksamhetschef för att skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats
Tillsammans med regionchef arbeta med att lokalt driva ledarskapsfrågor
Regelbundna besök kommer att genomföras på våra vårdcentraler i region Stockholm Söder
Säkerställa att lönesättningsprocessen genomförs med tydlig struktur och enligt klara riktlinjer för den lokala verksamheten
Supportera och säkerställa att verk