Haluatko johtaa aidosti globaalia, usean vuoden HR-teknologia- ja liiketoimintatransformaatiota? Etsimme kokenutta projektijohtamisen ammattilaista kansainväliselle teknologiayhtiölle, jonka liiketoiminta liittyy teollisiin ratkaisuihin, energiaan, meriteollisuuteen ja vaativiin globaaleihin asiakasympäristöihin.
Tehtävänkuvaus
Asiakkaamme on suuri kansainvälinen teknologiayhtiö, joka toimii globaalisti teollisuuden, energiaratkaisujen ja meriteollisuuden rajapinnoissa. Yhtiö on käynnistänyt strategisesti merkittävän globaalin HR Time & Payroll Transformation -ohjelman, jonka tavoitteena on uudistaa, harmonisoida ja digitalisoida työajanhallinnan ja palkanlaskennan prosesseja sekä niihin liittyvää sovellus- ja toimittajaympäristöä maailmanlaajuisesti.
Kyseessä on monivuotinen, useita maita, toimittajia ja sisäisiä sidosryhmiä koskeva muutosohjelma. Ohjelma etenee vaiheittain useisiin maihin, noin 10-12 maan kokonaisuuksissa kerrallaan. Global Program Managerina omistat ohjelman end-to-end-toimituksen. Vastaat siitä, että useat projektit, vendorit, alueelliset rolloutit, aikataulut, riippuvuudet ja sidosryhmät pysyvät yhdessä johdetussa kokonaisuudessa. Roolissa tarvitaan vahvaa ohjelmajohtamisen kokemusta, kykyä luoda selkeyttä monimutkaisuuteen sekä jämäkkää mutta yhteistyökykyistä otetta päätöksenteon, riskien, riippuvuuksien ja etenemisen varmistamiseen.
Tämä rooli sopii erityisesti kokeneelle Program Managerille, Senior Project Managerille, Transformation Leadille tai Delivery Leadille, jolla on taustaa kansainvälisistä HR-, payroll-, time management-, HRIS-, ERP- tai muista enterprise platform -muutosohjelmista.
Työsuhde on aluksi 6-9kk määräaikainen (tarkentuu rekrytointiprosessin aikana) Academic Workin kautta. Tänä aikana asiakasyrityksemme suorittaa oman rekrytointiprosessin vakituiseen Program Manager rooliin, sillä tämä muutosohjelma jatkuu monia vuosia ja sen jälkeenkin ammattilaiselle on tiimissä töitä pitkäaikaisesti. Voit hakea suoraan asiakkaamm